El pasado día 8 de junio se reunió la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de Asuntos
Económicos y Transformación Digital, tratándose los siguientes temas:

Antes de iniciar la reunión y proceder a la lectura del acta pendiente de aprobación, UGT trasladó
al Subdirector General su queja por no haber incluido todos los puntos que le hicimos llegar para
ser incluidos en el Orden del día de la reunión. Es una acción que contraviene toda lógica, y lo
peor, contraviene el reglamento de funcionamiento de la mesa. Esperamos que esto no vuelva a
ocurrir.

OEP y Estabilización de empleo en el Ministerio y sus OO.AA.:
UGT insta a que la OEP sea lo más ambiciosa y que en la misma se oferten todos los puestos
vacantes. Hay que cubrir de forma perentoria las necesidades de determinados centros y
contrarrestar las previsibles consecuencias que tendrá a corto plazo la avanzada edad de la
plantilla.
La administración indica que la OEP es competencia de Función Pública. Por lo que respecta al
Ministerio, manifiesta que siempre se solicita el mayor número de plazas posible pero quien
finalmente lo aprueba es Función Pública. En lo relativo a la estabilización de empleo no hay
novedades desde la última reunión.

Concursos del personal funcionario en el Ministerio y sus OO.AA.:
UGT solicita que se disponga de una aplicación informática para la valoración de los méritos del
concurso más acorde a los tiempos actuales y que agilice todo el proceso.
La administración explica que se cubren, como mucho, un 30 % de las plazas convocadas. No hay
suficientes funcionarios para las plazas ofertadas.
Además, indica que estudiara la mejora de la aplicación informática. Sobre la gente que se
marcha a otros departamentos, cabe decir que se van, más o menos, los mismos que se
incorporan al Ministerio concurso más acorde a los tiempos actuales y que agilice todo el
proceso.

RPT:
UGT quiere saber si a fecha de hoy queda alguien sin haber cobrado o regularizado y si todavía
hay niveles por debajo del mínimo, es decir, en qué situación se encuentra el Ministerio en
relación a los fondos adicionales. También plantean que hay que mejorar la RPT.
La administración comunica que hasta que no produzca el acuerdo entre los sindicatos y Función
Pública para el reparto de los fondos adicionales de 2020 y 2021 no se actualizarán los niveles y
el complemento específico del personal que lo tiene pendiente, ya que Función Pública ha
indicado que aquellos empleados que accedieron a plazas cuyos niveles y específicos no fueron
actualizados con los fondos adicionales de 2019, se actualizarán con los fondos de 2020.

Desde UGT dejamos constancia del malestar de los compañeros que cobran menos realizando el
mismo trabajo, malestar que provoca que haya algunos que quieran marcharse a otros destinos.

Sobreocupación.:
UGT solicita información sobre la sede sita en Manuel Cortina ante una posible sobreocupación
de zonas o áreas de trabajo, y si había sido visitada por el Servicio de Prevención.
El Subdirector General se mostró sorprendido y desconocedor de si se había visitado o no el
centro de trabajo, por lo que cito a la reunión a la Técnico del Servicio de Prevención para que
informase a la Mesa. Tras la intervención de la Técnico del Servicio, quedó claro que no había
podido visitar aun el centro mencionado, y que esta semana lo haría. Quedó en avisar al CSS para
que sus componentes, si así lo desean, puedan acompañarla en la visita.

Teletrabajo. Plan de Ahorro Energético. Creación de Grupo de Trabajo.:
La Administración no entra a hablar sobre teletrabajo ni a crear ningún grupo de trabajo al
respecto. Considera que hay un RD pendiente de ser aprobado y publicado, y a ese momento se
remite.
UGT pregunta sobre el Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética, a lo que la
Administración contesta diciendo que es un tema que se está planteando como enfocarlo en el
corto plazo y negociarlo con la parte social.

Productividad.:
UGT solicita que se facilite a la parte social la productividad del personal con nombres y apellidos.
Además, insta a la creación de un grupo de trabajo para ver el reparto de la productividad y los
criterios que se siguen para su concesión.
La Administración indica que la decisión del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno relativa a
facilitar esta información no es firme, por haber sido recurrida por el Ministerio de Justicia y
estar admitido a trámite el recurso presentado por la Audiencia Nacional.
En cuanto a los fondos para la productividad por objetivos comunica que para dotarlos habría
que detraerlos de otras partidas, como podría ser la de la productividad ordinaria, o amortizando
plazas.
UGT seguirá trabajando para que la productividad sea transparente y un dato que pueda ser
conocido por todo el personal del Ministerio.

Seguiremos informando