CCOO y UGT piden a los poderes públicos que respeten el derecho de huelga y la función de los sindicatos

El ejercicio de la libertad sindical ha conocido en los últimos años una creciente intervención del Ministerio Fiscal, que puede estar ejerciendo la acusación pública con finalidad discriminatoria. A juicio de CCOO y UGT “la acusación penal que acarrea la imputación de delitos para los que se piden hasta 8 años de cárcel a representantes sindicales, constituye una injerencia de los poderes públicos en el funcionamiento de las organizaciones sindicales y una restricción ilegítima de derechos democráticos y de manera singular, del derecho de huelga”.

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Concurso de traslados del personal laboral

El 1 de julio se ha reunido de la Comisión de Seguimiento del Concurso de Traslados de personal laboral III CU, donde se ha tratado la situación en la que se encuentra el proceso después de periodo de alegaciones.

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Concurso de traslados del personal laboral

Os informamos sobre la nota emitida por Función Pública sobre las exclusiones y la valoración provisional de méritos del concurso de traslados. Plazo de presentación de alegaciones del 20 al 30 de junio. Continue reading

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Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del MINHAP

En la reunión matenida de este Grupo Técnico se trataron principalmente los procedimientos que fueron elevados desde el Grupo de Trabajo que se encarga de los mismos.

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Concurso de traslados del personal laboral

Se amplia el plazo de renuncias, por lo que se aceptarán las mismas hasta el día antes de la publicación del listado de admitidos y adjudicaciones provisionales. Esto ha sido debido al escrito presentado por UGT junto al resto de la parte social que compone la Comisión de Seguimiento, en el que se solicitaba que se dejara sin efecto el plazo establecido hasta el 21 de mayo.

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Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Economía y Competividad

En la reunión celebrada se han tratado varios puntos referentes al Ministerio, movilidad por salud, horas extra,… y se han tratado para su aprobación por la Subcomisión diverso temas elevados por el Grupo de Trabajo de OPIs y el Grupo de Trabajo del INE.

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Grupo de Trabajo del INE

Hoy se ha reunido el Grupo de Trabajo del INE, donde el INE nos ha informado entre otros temas de la previsión de la recogida de datos para 2015, tanto sobre las nuevas encuestas que va a llevar a cabo como sus repercusiones en las relaciones laborales. Se han comprometido a entregarnos un documento mas detallado del cual os daremos toda la información en cuanto lo tengamos. Continue reading

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Grupo Técnico de Formación del INE

Hoy se ha reunido el Grupo Técnico de Formación del INE  para tratar principalmente la adaptación del Plan de Formación a la subvención que el INAP a concedido al INE para llevar adelante el mismo, y que ha sido inferior a lo inicialmente previsto.

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Protocolo de actuación en caso de acoso laboral en el Ministerio de Economía y Competitividad

La Resolución de 5 de mayo de 2011 de la Secretaría de Estado para la Función Pública,  aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011, de la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado sobre el protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.

El citado protocolo, con el objeto de asegurar que todo el personal disfrute de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona y su salud no se vea afectada, contempla un conjunto de medidas que han de ser trasladadas al ámbito de cada Departamento Ministerial. Continue reading

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La Inspección de Trabajo insta al INE a cumplir la normativa laboral

A finales de 2013 el INE dejó de facilitar a la parte social la información sobre el abono de las horas extra del personal laboral del Organismo.

Una resolución de la Inspección de Trabajo requiere al INE que cumpla con la legalidad vigente. Continue reading

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