La nueva oferta de 2016 tiene que contemplar la situación de envejecimiento y disminución de la plantilla
Como todos los años, ha llegado el momento de negociar la OEP 2016 para la Administración General del Estado y desde UGT no podemos olvidar la situación de envejecimiento de la plantilla y la continua disminución de número de empleados públicos.
Desde UGT hemos reclamado un Plan de Empleo y rejuvenecimiento de la plantilla, a la vista, entre otros, de estos datos: Continue reading
El Sector AGE de la FSP-UGT no entiende la tardanza en la ejecución de lo aprobado en los PGE para 2016
El Gobierno del Partido Popular nos suprimió la Paga Extra de diciembre 2012, con el compromiso de devolución en 2015.
En enero 2015 se nos devolvió el 24,04% de la misma y en octubre pasado, consecuencia del real Decreto-ley 10/2015, se nos devolvió un 26,23%, quedando por tanto el 49,73% pendiente de restituir a las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado.
Los Presupuestos Generales del Estado, aprobados para 2016, contemplan la devolución del 49,73% restante de la paga extra de diciembre 2012, con carácter básico para la AGE. Continue reading
Os adjuntamos el escrito dirigido al Director General de la Función Pública en relación con la actitud que el INE continúa manteniendo con sus empleados públicos, en este caso, con la decisión de condicionar los permisos sin sueldo al disfrute previo de vacaciones y moscosos. Es nuestra intención, si no es fructífera esta gestión, presentar un conflicto colectivo.
En la reunión celebrada el 3 de febrero de la Subcomisión se trataron varios temas como la Oferta de Empleo Público y el abono de la paga extra de 2012, de la que seguimos sin noticias. Continue reading
En la reunión celebrada el pasado 2 de febrero se trataron bastantes asuntos, entre ellos el importante gasto en externalizaciones de encuestas cercano a los 8 millones de euros, que el INE achaca a la falta de medios, pero resulta cínico que cuando tiene oportunidad de solicitar dichos medios a través de la oferta de empleo público no solicite ninguno. Continue reading
Como ya conocéis, CCOO y UGT hemos denunciado el Convenio Único del personal laboral de la AGE, constituyéndose la semana pasada la comisión negociadora para el próximo convenio.
El complemento de trabajos de campo es una reivindicación histórica de ambos sindicatos, la cual hemos venido reiterando en todas las reuniones del Grupo de Trabajo del INE. Aprovechando que se va a negociar el nuevo convenio, le vamos a presentar al INE en la reunión que se celebra hoy la siguiente propuesta: Continue reading
El pasado día 21 de enero tuvo lugar la primera reunión del presente ejercicio anual de la Comisión Permanente de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y sus Organismos Autónomos. Una convocatoria centrada básicamente en el seguimiento de actuaciones desarrolladas a lo largo del último trimestre del ejercicio ahora concluido en donde, entre otros contenidos previamente documentados, se abordaron actuaciones en materia de permutas, horas extraordinarias, reingresos, movilidad y adscripciones temporales varias. Continue reading
El Plan de Acción Social 2016 de los SS.CC, SS.TT y de sus Organismos Autónomos del MINHAP, se mantiene igual al del año 2014 y 2015. La cantidad presupuestada (1.204,120€ para atender aproximadamente a un número de 10.000 solicitudes) es el 25% de la cantidad que correspondería. Debido a esta situación en que se mantienen los Presupuestos Generales del Estado en la misma línea desde 2012, UGT NO FIRMARÁ el contenido del Plan, como no lo hizo en los años anteriores, y donde se ha venido manteniendo un presupuesto restrictivo, así como tampoco lo harán los demás Sindicatos. Continue reading
Más del 60% de los empleados públicos de la AGE son mayores de 50 años, según el último Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
La pírrica oferta de empleo público, aplicada por el Gobierno en la Administración General del Estado en los últimos años de crisis económica, no sóloestá reduciendo de forma acelerada la plantilla de empleadas y empleados públicos, sino que también la está envejeciendo paulatinamente. Continue reading
El 28 de enero se ha culminado, con el establecimiento del Plan de Negociación, la constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único de la AGE, tal y como mandata el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores (un mes a partir de la denuncia que presentaron UGT y CCOO el 15 de diciembre).
El Director General de la Función Pública ha puesto de manifiesto las dificultades que entraña para la toma de decisiones la actual situación política con un Gobierno en funciones. No obstante, ha expresado la intención de la Administración de avanzar en todo lo que se pueda. En ese sentido, nos ha anunciado que nos facilitarán, en el plazo más breve posible, los datos que UGT requirió en la reunión del día 14 relativos a masa salarial y efectivos de personal. Continue reading
Toda la información acerca de las mesas de negociación en el ámbito de los Ministerios del Área Económica y sus Organismos Autónomos y aquella que sea de interés general para todos los empleados públicos de la Administración General del Estado.
La Federación de Servicios Públicos es la Federación más importante, por número de afiliados y en estructura, de UGT. FSP-UGT está integrada por los Empleados Públicos (personal laboral, funcionarios y estatutarios) que prestan servicios en las Administraciones Públicas.
La Unión es una confederación sindical progresista, comprometida, reivindicativa, democrática e independiente con presencia en todos los sectores de actividad y en todo el territorio español.
