Hoy se ha reunido el Grupo Técnico de Formación del INE para tratar principalmente la adaptación del Plan de Formación a la subvención que el INAP a concedido al INE para llevar adelante el mismo, y que ha sido inferior a lo inicialmente previsto.
Grupo Técnico de Formación del INE
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Protocolo de actuación en caso de acoso laboral en el Ministerio de Economía y Competitividad
La Resolución de 5 de mayo de 2011 de la Secretaría de Estado para la Función Pública, aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011, de la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado sobre el protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.
El citado protocolo, con el objeto de asegurar que todo el personal disfrute de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona y su salud no se vea afectada, contempla un conjunto de medidas que han de ser trasladadas al ámbito de cada Departamento Ministerial. Continue reading
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La Inspección de Trabajo insta al INE a cumplir la normativa laboral
A finales de 2013 el INE dejó de facilitar a la parte social la información sobre el abono de las horas extra del personal laboral del Organismo.
Una resolución de la Inspección de Trabajo requiere al INE que cumpla con la legalidad vigente. Continue reading
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El plan de pensiones de los empleados de la AGE obtiene en 2013 una rentabilidad del 8,49%
En 2013, la buena actuación de la Entidad Gestora y, por tanto, el buen tino de la Comisión de Control de la que forma parte UGT, ha permitido una rentabilidad del 8,49%. Por ello, a pesar de haberse suspendido la aportación de la Administración durante los últimos años, el Fondo del Plan ha experimentado un crecimiento en torno al 20%, lo que repercute en los partícipes y beneficiarios del Plan.
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Próxima devolución de un día por asuntos particulares
El pasado mes de febrero, el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas anunció la devolución de un día de asuntos particulares, de los arrebatados por el artículo 8 del Real Decreto-ley 20/2012 por el gobierno del PP.
Esta devolución se va a materializar en la Ley de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa. El proyecto de Ley acaba de terminar su trámite en el Congreso de los Diputados y ha sido enviada al Senado, donde de no sufrir modificación quedará aprobada y entrar en vigor tras su publicación en el BOE.
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Comisión Permante de la Subcomisión en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
Toda la información de lo acontecido en la reunión de la Comisión Permanente la podéis encontrar en el siguiente enlace:
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Mesa Delegada de la MGNAGE en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
Toda la información de lo acontecido en la reunión de la Mesa Delegada la podéis encontrar en el siguiente enlace:
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UGT ha interpuesto conflicto colectivo por el pago indebido de complementos en el INE
Con motivo de la internalización de encuestas en el INE, el organismo decidió acometer las mismas con personal propio, siendo necesaria una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores que tienen que recoger estas encuestas, ya que el INE estima que es necesario un complemento de disponibilidad horaria. La ejecución de esta decisión por parte del INE ha provocado desigualdades entre los trabajadores e incumplimientos del Convenio Único, por lo que UGT ha decido presentar un conflicto colectivo ante la CIVEA Continue reading
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Concurso de traslados del personal laboral de la AGE
Información sobre la reunión celebrada el pasado martes 13 de mayo del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados dependiente de CIVEA.
¡IMPORTANTE! Ampliación de la resolución del concurso de tres meses, publicación aproximada del listado provisional de adjudicaciones 10 de junio y plazo de renuncias totales o parciales hasta el 21 de mayo. Continue reading
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El sector AGE de la FSPUGT reclama la convocataria de la MGNAGE para negociar la carrera profesinal de los empleados públicos de la AGE
La profesionalización de los empleados públicos (mediante la formación, la cualificación, la promoción y la carrera) constituye un factor relevante para incrementar la productividad de cada empleado público y de la organización en su conjunto, siendo éste un objetivo esencial para alcanzar los niveles de competitividad a que debe aspirar un país como el nuestro, en el marco de la Unión Europea y en la dinámica de la globalización. Continue reading
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Toda la información acerca de las mesas de negociación en el ámbito de los Ministerios del Área Económica y sus Organismos Autónomos y aquella que sea de interés general para todos los empleados públicos de la Administración General del Estado.
La Federación de Servicios Públicos es la Federación más importante, por número de afiliados y en estructura, de UGT. FSP-UGT está integrada por los Empleados Públicos (personal laboral, funcionarios y estatutarios) que prestan servicios en las Administraciones Públicas.
La Unión es una confederación sindical progresista, comprometida, reivindicativa, democrática e independiente con presencia en todos los sectores de actividad y en todo el territorio español.