Este martes 23 de febrero se ha celebrado un Pleno de Comisión Paritaria un tanto particular, escaso contenido, nula operatividad y la evidencia, ya conocida, de que Costes de Personal del Ministerio de Hacienda va por libre. Todo son complicaciones para llevar a buen puerto los Acuerdos que se alcanzan en el seno de la COPA. Costes de Personal ni se presentó a la reunión y le dejaron la “papeleta” a Función Pública. Hacienda no da la cara, ayer era una Paritaria para que nos explicaran muchas cosas, pero no se les pudo interpelar debido a su ausencia. Estamos INDIGNADOS de las continuas trabas y retrasos en la aplicación de los Acuerdos.

En lo relativo al Orden del Día se trataron los siguientes asuntos:

• Se aprobaron las Actas nº 13, 14 y 15 por unanimidad tras las alegaciones presentadas.
• Preaviso previo a Conflicto Colectivo CCOO (aplicación tablas salariales). Función Pública alega falta de objeto puesto que el encuadramiento era necesario para la aplicación de las nuevas tablas salariales y está puesto en marcha gracias a los Acuerdos alcanzados desde el 29 de septiembre de 2020 entre UGT, CSIF y la Administración. No se produce conciliación.
• Preaviso previo a Conflicto Colectivo UGT y CSIF por incumplimiento del Acuerdo de la Comisión Negociadora relativo al encuadramiento (abono de atrasos). La Administración alega que se está trabajando para abonar los atrasos y aplicar las nuevas tablas lo antes posible, que no hay falta de voluntad ni omisión ante la ejecución de los trabajos pero que existen muchas dificultades técnicas. UGT exponemos que nos sentimos orgullosos del Acuerdo, que nos parece “fantástico” el trabajo que se está realizando y no dudamos de la voluntad de la Administración, pero que existe incumplimiento y seguimos adelante con el Conflicto Colectivo. No se produce conciliación.
• Información sobre los Grupos de trabajo de la Comisión Paritaria: Encuadramiento quedan pendientes para analizar peticiones de cambio de clasificación solicitados por el Ministerio de Cultura y cuestiones planteadas por INAEM. UGT solicitamos desarrollo de Anexo V para continuar los trabajos según lo establecido en la D.T. Segunda. Concurso, una vez firmado el Acuerdo falta elaborar la redacción final de las Bases y las plazas a incluir en el mismo que se hará con prontitud. Jubilación Parcial, tras la presentación de propuestas, se han realizado una serie de consultas con la Seguridad Social y se va a producir esta semana una reunión interna de carácter jurídico para presentar la propuesta de la Administración. Cambió de régimen jurídico, se nos convocará a final de esta semana para presentar la propuesta de la Administración. Complementos, una vez que se reciban todas las propuestas se analizarán y tratarán la próxima semana.
• Información variada solicitada por la parte social: RPT, Atrasos y Tablas salariales, se nos informa que todo va ligado al macro expediente que tiene que aprobar CECIR para la modificación de RPT, que se está al 95% de la ejecución de los expedientes en los Ministerios y se espera que se pueda aprobar en el pleno de CECIR de final de marzo. OEP, se van a acumular las de 2018, 2019 y la libre de 2020. Aplicación subida salarial 0,9%, ya existe resolución de CECIR para el abono de esta. Incremento complementos artículo 56.3 IV CÚ, tras el Acuerdo alcanzado el 29 de diciembre de 2019 con los datos facilitados por ellos, sorprendentemente, Costes de Personal solicita un informe del impacto sobre la masa salarial para su aplicación, algo de locos. Técnicos de Protección Civil, llegado a un acuerdo por las partes para su inclusión en el IV CÚ, costes de personal retrasa, según su informe, la ejecución hasta la publicación en el BOE del Acuerdo de Encuadramiento, algo que no sabemos si se tiene que producir. Se solicitará aclaración.

UGT SEGUIRÁ ARMÁNDOSE DE PACIENCIA HASTA VER SI CECIR DICTA RESOLUCIÓN ECONÓMICA EN MARZO PARA PAGAR LOS ATRASOS. DE NO SER ASÍ LLAMAREMOS A LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL Y CONVOCAREMOS MOVILIZACIONES