UGT reclama la modificación del convenio para solucionar la discriminación del personal discontinuo en los concursos de traslados y la promoción interna

UGT viene reclamando desde hace tiempo una reunión de la comisión negociadora del vigente III CU con la intención de modificar los artículos 29 y 30 del Convenio para solucionar, de una vez por todas, la discriminación que sufre el personal fijo de jornada no completa y los fijos discontinuos en sus aspiraciones de movilidad y carrera profesional (traslados y promoción). Continue reading

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UGT consigue la jornada intensiva de verano para los EEPP con hijos discapacitados

Ayer, 30 de mayo, se  celebró la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, art. 36.3 TREBEP.

Se ha aprobado, entre otros temas, una nueva modificación a introducir en la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la administración general del estado y sus organismos públicos, concretamente aumentar el periodo de jornada de verano para quienes tienen a su cargo a una persona con discapacidad mayor de 12 años de edad, quedando con la siguiente redacción: Continue reading

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Varapalo del Tribunal Supremo a la política de personal del INE

Nota infomativa conjunta de UGT y CCOO

NOTA CONJUNTA SENT TRIB SUPREMO VS INE

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El Tribunal Supremo falla a favor del conflicto colectivo presentado por UGT contra las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo para 2016

El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el INE contra la sentencia de 3 de marzo de 2016 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, y confirma la sentencia recurrida en todos sus extremos.

UGT presentó el conflicto colectivo contra esta modificación sustancial, al que se adhirió activamente CCOO, porque entendíamos que se vulneraban los derechos de los trabajadores al no considerar por igual a todos los empleados de la categoría afectada, por el abono del complemento de disponibilidad horaria con productividad, así como las formas con las que el INE había efectuado la negociación. Continue reading

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Oferta de empleo público 2016 por promoción interna y turno libre para el personal laboral

La DGFP informa sobre la inminente publicación de los procesos de la OEP 20216 de laborales el próximo día 8 de Mayo de 2017.

La novedad es que este año las convocatorias no saldrán unificadas. En esta primera tanda se publicarán 16 convocatorias (12 de Turno Libre y las 4 de Promoción Interna). Continue reading

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Grupo de Trabajo del INE

Os informamos de los temas tratados en la última reunión del Grupo de Trabajo. Continue reading

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La conferencia del sector AGE de la FESP-UGT sitúa como objetivo prioritario recuperar las tablas retributivas de 2010

La Conferencia del Sector se ha reunido los días 25 y 26 de abril y tras valorar positivamente el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, que han firmado Gobierno y Sindicatos, con la pretensión  de frenar la destrucción de empleo público elevando la tasa de reposición de efectivos al 100% en los 20 sectores públicos prioritarios -incidiendo específicamente en los servicios de atención a la ciudadanía (DNI, Seguridad Social, SEPE, etc)- y, por otro lado, reducir en un 90% la temporalidad a lo largo de los próximos 3 años, el Sector AGE de la FeSP-UGT ha adaptado en consecuencia sus objetivos prioritarios. 

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Concurso de traslados personal laboral de la AGE

La Administración nos informa de la posibilidad de convocatoria de las siguientes plazas:

  • Art. 32.4 – Adscripciones Temporales, a fecha 31-01-2017
  • Art. 57 – Adscripciones Provisionales a fecha 31-01-2017
  • DA 11 – Asignación Temporal de Complementos
  • Arts. 21 y 22 – Movilidad funcional y Desempeño distinto GP 400 aprox. 200 aprox. 434 aprox. 6 aprox.

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Subcomision Delegada de CIVEA en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

El 20 de abril se reunió la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública, os trasladamos la información de los puntos tratados. Continue reading

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El Sector AGE de la FeSP vuelve a reclamar que se acabe con la discriminación que sufren los EEPP de la AGE en situación de IT

UGT vuelve a reclamar que se complementen las retribuciones en caso de incapacidad temporal ya que existe un agravio con respecto a otras Administraciones y grandes empresas. Continue reading

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