UGT viene reclamando desde hace tiempo una reunión de la comisión negociadora del vigente III CU con la intención de modificar los artículos 29 y 30 del Convenio para solucionar, de una vez por todas, la discriminación que sufre el personal fijo de jornada no completa y los fijos discontinuos en sus aspiraciones de movilidad y carrera profesional (traslados y promoción). Continue reading
UGT reclama la modificación del convenio para solucionar la discriminación del personal discontinuo en los concursos de traslados y la promoción interna
UGT consigue la jornada intensiva de verano para los EEPP con hijos discapacitados
Ayer, 30 de mayo, se celebró la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, art. 36.3 TREBEP.
Se ha aprobado, entre otros temas, una nueva modificación a introducir en la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la administración general del estado y sus organismos públicos, concretamente aumentar el periodo de jornada de verano para quienes tienen a su cargo a una persona con discapacidad mayor de 12 años de edad, quedando con la siguiente redacción: Continue reading
Varapalo del Tribunal Supremo a la política de personal del INE
Nota infomativa conjunta de UGT y CCOO
El Tribunal Supremo falla a favor del conflicto colectivo presentado por UGT contra las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo para 2016
El Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por el INE contra la sentencia de 3 de marzo de 2016 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, y confirma la sentencia recurrida en todos sus extremos.
UGT presentó el conflicto colectivo contra esta modificación sustancial, al que se adhirió activamente CCOO, porque entendíamos que se vulneraban los derechos de los trabajadores al no considerar por igual a todos los empleados de la categoría afectada, por el abono del complemento de disponibilidad horaria con productividad, así como las formas con las que el INE había efectuado la negociación. Continue reading
Oferta de empleo público 2016 por promoción interna y turno libre para el personal laboral
La DGFP informa sobre la inminente publicación de los procesos de la OEP 20216 de laborales el próximo día 8 de Mayo de 2017.
La novedad es que este año las convocatorias no saldrán unificadas. En esta primera tanda se publicarán 16 convocatorias (12 de Turno Libre y las 4 de Promoción Interna). Continue reading
Grupo de Trabajo del INE
Os informamos de los temas tratados en la última reunión del Grupo de Trabajo. Continue reading
La conferencia del sector AGE de la FESP-UGT sitúa como objetivo prioritario recuperar las tablas retributivas de 2010
Concurso de traslados personal laboral de la AGE
La Administración nos informa de la posibilidad de convocatoria de las siguientes plazas:
- Art. 32.4 – Adscripciones Temporales, a fecha 31-01-2017
- Art. 57 – Adscripciones Provisionales a fecha 31-01-2017
- DA 11 – Asignación Temporal de Complementos
- Arts. 21 y 22 – Movilidad funcional y Desempeño distinto GP 400 aprox. 200 aprox. 434 aprox. 6 aprox.
Subcomision Delegada de CIVEA en el Ministerio de Hacienda y Función Pública
El 20 de abril se reunió la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública, os trasladamos la información de los puntos tratados. Continue reading
El Sector AGE de la FeSP vuelve a reclamar que se acabe con la discriminación que sufren los EEPP de la AGE en situación de IT
UGT vuelve a reclamar que se complementen las retribuciones en caso de incapacidad temporal ya que existe un agravio con respecto a otras Administraciones y grandes empresas. Continue reading