Una vez finalizado el proceso de traslados de Personal Laboral del ámbito del III Convenio Único correspondiente a 2018, y ante la posible puesta en marcha de un sistema de movilidad basado en el Concurso Abierto y Permanente una vez se firmara el IV CU, con la desaparición, a propuesta de la Administración, de las figuras contempladas en los Artículos 32.4, 57 y la Disposición Adicional 11ª del Convenio en vigor sobre adscripciones temporales de complementos, UGT y CCOO proponemos, en tanto en cuanto se firma el nuevo convenio y se pone en marcha el sistema de movilidad propuesto, la realización de un concurso según el modelo actual.

En ese proceso se deberían incluir todas las plazas ocupadas de forma provisional hasta la fecha de convocatoria (adscripción temporal, adscripción provisional por reingreso, movilidad funcional y desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional), así como los puestos vacantes cuyos complementos se encuentran en atribución provisional a puestos ocupados.

Al mismo tiempo sería necesario fijar una fecha de finalización de realización de nuevas adscripciones de estas modalidades y dar las instrucciones oportunas a los diferentes Departamentos y organismos sobre ello.

Bajo ningún concepto UGT y CCOO entenderíamos que la Administración hiciera tabla rasa con puestos ocupados de forma provisional ni elevara a definitivos complementos atribuidos sin pasar por ningún proceso de libre concurrencia. Entendemos que la puesta en marcha del Concurso Abierto y Permanente que funciones desde el principio deberá hacerse partiendo de situaciones totalmente transparentes y con convocatoria de puestos vacantes.