Nos informa el servicio de
prevención del Ministerio  que la
vigilancia de la salud para los reconocimientos médicos se va a otorgar a la
empresa Quirón. El INE informa que debido a la gran cantidad de trabajo no
presencial autorizado no hay que destacar incidencias que puedan destacarse,
tan solo un positivo que está totalmente controlado, de lo cual nos
congratulamos. En cuanto a los demás OO.AA decir que no existe presencia…

El Ministerio manifiesta que respecto
a los Protocolos con motivo del Covid-19 en las empresas externas que prestan
servicios en el Ministerio y sus OO.AA, nos los harán llegar, y que a los
trabajadores externos se les informa de las medidas como al resto del personal,
sin embargo, desde UGT informamos que existen trabajadores a los que no les ha
llegado esa información y andan desorientados sobre las medidas que tienen que
adoptar.

El INE informa que
está elaborando una Planificación de la actividad preventiva y de los planes de
contingencias para el último trimestre del año, en función de los posibles
escenarios de evolución de la COVID-19, que entregará una vez elaborados.

Por parte de UGT
se solicita nuevamente que se entregue la información y la documentación con la
suficiente antelación, NO ES DE RECIBO, que de forma constante dispongamos de
la información incluso horas antes de reunirnos. Como ejemplo a destacar: un
curso de formación impartido en junio nos informan ahora en septiembre.

UGT pregunta si
existe un coordinador COVID y rastreadores en el Ministerio e INE,
informándonos que tal figura es desempeñada por el servicio médico y en el INE
se remiten al Plan de Contingencia y a lo señalado anteriormente sobre la casi
nula incidencia de contagios debido al trabajo no presencial que se realiza
mayormente.

La Admon nos
traslada que los últimos cinco puntos del orden del día no es necesario
tratarlos en este grupo, ya que entienden se han tratado en el Comité de
seguridad y salud. UGT muestra su disconformidad, solicitando que conste en
acta que ambos foros son distintos en su naturaleza y composición, y que no
asumir esta realidad puede provocar privar de información a determinados
representantes sindicales, que bien gozan de representatividad en un foro y en
otro no.