El pasado 6 de octubre se reunió la MESA DELEGADA de la MGNAGE del Ministerio de
Asuntos Económicos y Transformación Digital con los siguientes puntos del orden del día
a tratar:

Nos dan información sobre el desarrollo de las distintas OEP en curso, todavía desde
2019 hasta 2021, y la propuesta presentada para la del 2022 que ha sido bastante
recortada en Función Pública respecto a la propuesta inicial. Seguimos insistiendo en la
gran necesidad de cubrir plazas sobre todo en determinados centros y con vistas a un
futuro próximo, desde UGT calculamos que el 70% de la actual plantilla estará jubilada en
el año 2030.

Sobre los procesos de estabilización no tienen novedades.

Respecto a los concursos del personal funcionario UGT vuelve a insistir en la
necesidad de una aplicación informática que facilite la gestión.

El resultado de los últimos concursos nos indica que se ha cubierto aproximadamente el
30% de la oferta, la administración indica que se produce “canibalismo” entre ministerios
ya que hay menos funcionarios que plazas. UGT pide que se revisen y mejoren específicos
sobre todo en determinados puestos que, por su ubicación, dificultad y carga de trabajo
son imposible cubrir.

Sobre las RPTs, UGT vuelve a preguntar si queda alguien sin haber cobrado o
regularizado y si todavía hay niveles por debajo del mínimo, esto referido a los fondos
adicionales previstos para subsanar entre otras, las citadas anomalías.

La administración insiste en que hasta que no se produzca un acuerdo entre los sindicatos
y función pública para el reparto de los fondos adicionales de 2020 no se actualizarán los
niveles y complementos específicos del personal que lo tiene pendiente. Insistimos en que
reiteren a función pública, que es quien tiene bloqueado los fondos, de la necesidad de
resolver la situación de una vez.

Pedimos que se mejore la RPT del ministerio y dejamos constancia del malestar de los
compañeros que cobran menos realizando el mismo trabajo, situación que en algunos
casos estos hagan lo posible por marchar a otros destinos.

Respecto a la situación en relación al COVID 19 se ha publicado una nueva resolución por
parte del Servicio de Prevención donde básicamente las prohibiciones pasan a ser
recomendaciones en la gran mayoría de los casos. Exigimos que nos den información
actualizada y ante cualquier variación tenga la agilidad suficiente para salvaguardas a los
empleados públicos.

Nos informan que ya desde el verano se están implementando las medidas de ahorro y
eficiencia energética, lo hemos notado en la climatización, a 27ºC y han publicado en la
intranet una resolución de la subsecretaria para la realización del trabajo a distancia. No
es el Teletrabajo ya que no se ha sacado la ley, pero es bastante parecido; así en la
semana se trabajará a distancia tres días y dos de manera presencial en los puestos
susceptibles del trabajo a distancia. Aquí la administración se ha extendido comentando
las distintas casuísticas y dudas dependiendo de cada organismo. Exigimos que sobre
todo en Seguros y la SGAD se solucionen los problemas presentados.

Sobre la productividad UGT presenta un modelo de otro ministerio donde los listados
aparecen sin nombre, pero con la subdirección, el nivel, el sexo, el número de registro y la
cantidad mensual. Este ministerio sigue presentando un listado trimestral de direcciones
generales ¿Qué información es esa?

¿Por qué siguen con ese oscurantismo?

Sobre las preguntas de UGT en relación con la transformación de la SGAD en agencia y
la nueva agencia de supervisión de la inteligencia artificial la administración niega tener
información alguna a pesar de los rumores que nos transmiten los compañeros.
Finalmente, la reunión con el Secretario de Estado de Telecomunicaciones e
Infraestructuras Digitales se ha suspendido por la dimisión del citado Secretario y el
nombramiento de una nueva Secretaria de Estado y a la que UGT insistirá en ver para
transmitirla la delicada situación de la citada Secretaria de Estado sobre todo en periferia.