El día 10 de junio UGT registró solicitud de intervención de la CIVEA, con el fin de evitar la formulación de demanda de Conflicto Colectivo contra la Administración General del Estado, por incumplimiento del artículo 45 y la Disposición Adicional Décimo séptima del III Convenio AGE relativos a vacaciones, días por asuntos propios y días de permiso adicionales a los anteriores. El día 8 de julio se celebró la Comisión Permanente de la CIVEA que incluía en el orden del día del Pleno a celebrar el 16 de julio la presentación del Conflicto Colectivo de moscosos y canosos.

En el mismo se solicitó que se reconociese el derecho al disfrute de los días de vacaciones, días de permiso por asuntos propios y días adicionales que los trabajadores hubieran consolidado a la fecha de entrada en vigor del RDL 20/2012.

Los demás sindicatos presentaron su propuesta con posterioridad (CSIF 19/06/14 y CCOO 17/07/14), pero el tratamiento fue conjunto.

UGT hizo su exposición de motivos, que no puede ser otra que la desarrollada en el texto del Conflicto presentado.

La Administración no entró a solventar este punto por estar a la espera del pronunciamiento de los tribunales competentes para resolver en la materia (Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional) argumentando no considerar vulnerados los artículos referidos en el conflicto del Estatuto y de la Constitución, justificando estas actuaciones en atención a las circunstancias coyunturales económicas del 2012, por lo que NO HUBO ACUERDO.

Pasado este trámite, el día 22 de julio de 2014, UGT interpuso demanda de Conflicto Colectivo contra la Administración General del Estado por la supresión/reducción de días de vacaciones, días de permiso por asuntos propios y días adicionales, del que adjuntamos registro y primera página (CONFLICTO COLECTIVO)