UGT no rubricará el contenido del documento pero aportará medidas de mejora.

El Plan de Acción Social 2015 dirigido a los Servicios Centrales y Territoriales del MINHAP así como a sus Organismos Autónomos, mantendrá al igual que su precedente de 2014, una marcada línea conservadora como así fue reconocida por la propia administración ante los representantes sociales en el transcurso de la última reunión mantenida por el Grupo Técnico de Acción Social.

En la reunión, convocada para realizar el seguimiento y conocer el grado de ejecución del plan vigente que ahora concluye, se fueron desmenuzando los datos y cifras básicas del mismo al que fueron destinados un total de 1.173.221,59 Euros que posibilitaron la atención de 12.744 expedientes de ayudas en sus distintas modalidades, presentadas por 9.701 empleados públicos, un número de peticionarios este último inferior porcentualmente, en un 12% al registrado en el ejercicio anterior atribuido entre otras causas a la reducción del período de vigencia del plan actual, limitado a ocho meses, como consecuencia de los cambios habidos en el procedimiento de gestión del mismo.

Las cifras globales de ejecución del Plan de Acción Social 2014 quedan reflejadas en el siguiente cuadro:

Donde se observa que las ayudas con más solicitudes e importes son, “Estudio de los hijos”, “Salud” y “Transporte Público”, con un 35,62%, 22,30% y 14,95% sobre el total respectivamente.

Por otra parte resaltar que sobre el crédito presupuestario ACCIÓN SOCIAL Subconcepto 162.04 para 2014 que ascendía a 1.174.020,00 se ha cubierto el 99,94%.

Y en el programa B) el Subconcepto 162.09 Escuelas infantiles-Guarderías se ha cubierto el 100% del presupuesto con 62.362,00€.

En relación con el grado de ejecución del plan que ahora concluye, la administración informó que en ningún caso se había planteado reclamación alguna por parte de los empleados públicos, reconociéndose por la parte social el trabajo desarrollado por el personal adscrito al departamento gestor.

En el capítulo de intenciones de la Administración para el Plan de Acción Social 2015, que se espera pueda ser de aplicación a lo largo del próximo mes de enero,  se halla el no introducir  modificaciones en la tipología de ayudas y sus modalidades respecto al de 2014 contemplando en consecuencia un capítulo crediticio similar al existente en el plan que ahora se da por concluido. En relación con las Bases específicas de convocatoria y en lo relativo a la “Ayuda para Salud” la administración plantea realizar una minoración del 20% (frente al 30% del Plan del 2014) a los solicitantes adscritos al régimen especial de MUFACE o cualquier otra Mutualidad Pública Obligatoria, como consecuencia del descenso en las cuantías de las prestaciones sanitarias del citado organismo reflejadas en la Resolución de 26 de junio de 2014. Del mismo modo y en los supuestos que los Empleados Públicos dispongan de gastos acreditativos que pudieran adscribirse a “Ayuda para Primera Infancia” y “Ayudas para Estudios de los hijos”, se plantea la posibilidad de  permitir la opción a que se presente solicitud indistinta por una de ellas, en tanto que, en lo relativo a “Ayuda para Estudios y Promoción del Trabajador” se plantea modificar el apartado que hace referencia a incompatibilidades específicas y exclusiones, en el sentido de permitir la posibilidad de solicitar ayuda para el desplazamiento  y alojamiento por asistencia a pruebas selectivas, sin necesidad de ir asociada a la ayuda de preparación a la promoción.

UGT, se mantiene firme en su oposición a rubricar el contenido del Plan de Acción Social 2015 como consecuencia del rechazo a los recortes económicos y normativos impuestos por el ejecutivo del PP en 2012, si bien seguirá aportando, en el ánimo que puedan ser recogidas por la Administración, cuantas iniciativas puedan en este ámbito, redundar en beneficio del conjunto de los Empleados Públicos de la AGE.