Grupo Técnico de Formación del INE

Esta reunión se convoca para tratar la modificación de la solicitud de la subvención al INAP, al recibirse menos fondos que los inicialmente previstos. Continue reading

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Grupo de Trabajo del INE – Oferta de Empleo Público

El INE convoca de forma extraordinaria al grupo de trabajo para informar sobre la Oferta de Empleo Público, en la cual se han convocado 30 plazas del Cuerpo General Administrativo con la especialidad de estadística por promoción interna. Este cuerpo de funcionarios se creó en 1990 y no hay ningún funcionario adscrito al mismo. Continue reading

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Publicada la Oferta de Empleo Público en el BOE

Hoy, 23 de marzo se ha publicado en el BOE la oferta de empleo público.

OEP Administración Pública

OEP oferta extraordinaria contra el fraude

OEP Guardia Civil

OEP Cuerpo Nacional de Policia

 

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Desglose por cuerpos de la Oferta de Empleo Público (borrador)

Os adjuntamos el desglose de plazas, aún provisional, a la espera de su próxima publicación en el BOE.

borrador desglose plazas OPE 2015

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Oferta de Empleo Público 2015

En la segunda la reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para tratar la Oferta de Empleo Público 2015, la FSP-UGT ha presentado una propuesta específica (os adjuntamos documento) consistente en que las plazas que se convoquen a turno libre para el Cuerpo General Auxiliar (C2) de la OEP 2015 lo sean a través del sistema Concurso-Oposición. Continue reading

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Oferta de Empleo Público 2015

El día 16 de marzo de 2015 ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para informar sobre la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015.

Como todos los años, desde que gobierna el PP, la Administración realiza el simulacro de negociación, con una convocatoria de reunión, enviando la documentación (BORRADOR) del Real Decreto de Oferta, sin los correspondientes anexos y, además, reconociendo “que no es la última versión”, el viernes al mediodía.

Desde UGT entendemos que este tema es muy serio, porque la carrera profesional de los empleados públicos y el respeto al servicio prestado a los ciudadanos con calidad, está en juego. Continue reading

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UGT exige medidas para corregir las vulneraciones de la Carta Social Europea en lo referente a los salarios del Convenio Único

El Comité Europeo de Derechos Sociales ha publicado sus conclusiones referidas al 26º Informe del Gobierno de España, sobre el cumplimiento de la Carta Social europea (artículos 2, 4, 5 y 6 de la Carta de 1961 y artículos 2 y 3 del Protocolo Adicional de 1988).

Estas conclusiones hacen mención expresa a determinadas situaciones acaecidas en la Administración General del Estado estableciendo que, en algunos supuestos, se vulnera la Carta Social Europea y, en otros, se solicita información complementaria para poder emitir opinión al respecto. Continue reading

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Grupo de trabajo de temporalidad y empleo del Ministerio de Economía y Competitividad

En la reunión de este Grupo de Trabajo de la Mesa Delegada del MINECO se trataron dos temas importantes como son la oferta de empleo público y los concursos del personal fucionario. Continue reading

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Comisión Permanente de los SSCC y Territoriales del MINHAP y sus Organismos Autónomos

Reunión de trámite la desarrollada el pasado día 5 de marzo por la Comisión Permanente de la Subcomisión Delegada de CIVEA de los Servicios Centrales y Territoriales del MINHAP y de sus Organismos Autónomos en cuyo transcurso fueron abordados distintos aspectos vinculados al ámbito de personal en materia de adscripciones temporales, movilidad y modificaciones de RPT´s, entre otros contenidos. Continue reading

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Sentencia de indemnización por denegación no justificada de vacaciones en el INE

Los servicios jurídicos de UGT en Murcia ganan una demanda presentada por una trabajadora del INE a la cual le habían denegado parte de las vacaciones del año 2014.

Esta sentencia, de especial interés para todo el ámbito del Convenio Único y que os adjuntamos, deja claro que “cuando se aleguen necesidades del servicio para denegar el disfrute de las vacaciones en un periodo determinado, dichas necesidades deberán ser comunicadas al interesado y a los representantes de los trabajadores por escrito debidamente argumentado”, nada que nos sorprenda ya que es cumplir lo que establece el Convenio Único en su artículo 45.2, pero que viene incumpliéndose sistemáticamente en muchos centros de trabajo, tanto del INE como de otros Ministerios.

El fallo establece una indemnización en concepto de daños y perjuicios equivalente a los días no disfrutados.

SENTENCIA: Sentencia INE indemnizacion por denegacion de vacaciones ganada por UGT

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