En la reunión celebrada el 23 de abril se trataron varios temas entre los que cabe destacar el paso a tiempo completo de los trabajadores fijos discontinuos y el emplazamiento para negociar un acuerdo de productividad para procesos electorales.

Fijos discontinuos e indefinidos por sentencia.
Después de muchos años por fin el INE atiende a nuestra propuesta de convertir a tiempo completo a todo el personal fijo discontinuo, habrá deslocalizacion de plazas que facilitará la movilidad de este colectivo y, evidentemente, esta conversión será de carácter voluntario. El INE nos informa que tiene el visto bueno de Función Pública, quedando pendiente la aprobación por parte de la CECIR.

Elecciones

El INE nos informa de la resolución del Presidente sobre las retribuciones para estos dos procesos electorales, las cuales ya recogen la reivindicación de UGT sobre la posibilidad de que el personal laboral pueda recibir productividad y que la Secretaría General decía desde 2016 que era ilegal.
UGT lleva años reclamando la necesidad de un Acuerdo de Productividad, tanto para estos procesos, como para el trabajo habitual. El INE ha recogido la propuesta a medias y propone crear un grupo de trabajo dependiente de la Mesa Delegada para un acuerdo sobre la productividad de elecciones; se crearía en la próxima reunión de esta mesa en el mes de junio, con el principal objetivo de homogeneizar las retribuciones ante la realización de las mismas funciones.
El INE también nos informa que se han confeccionado listas de voluntarios para los dos procesos, rotando entre ellos si fuese necesario con el objetivo de hacer posible la participación de todos los trabajadores, sobre todo en delegaciones con muchos trabajadores.
Sobre los contratos del personal eventual UGT y CCOO entienden que contienen cláusulas abusivas que incumplen el convenio.
La DP de Álava es la única delegación en la que se ha tenido que recurrir a personal funcionario de la Subdelegacion de Gobierno.

Calendario laboral
UGT lleva desde principios de año intentando que se abra la negociación del calendario laboral, a pesar de que no es firmante del mismo. Finalmente, el calendario no se ha denunciado pero si se ha acordado crear un grupo de trabajo para mejorar el mismo.
Las propuestas en las que coincidimos toda la parte social son adaptar la jornada semanal a las 35 horas, la apertura y cierre de centros conforme a la resolución de jornada y horarios y una mejora de horario en las CATI tarde. A estas UGT incorporó que el horario de obligado cumplimiento durante la jornada de verano sea de 9 a 14 horas de lunes a viernes.


IV Convenio Único
El INE nos informa que Función Pública les ha solicitado información sobre las funciones del personal laboral con el objeto de poder realizar la RPT y establecer las especialidades de las plazas. La mayoría del personal de los grupos 1, 2, 3 y 4 se encuadran dentro del Anexo II, ya que realiza funciones idénticas a las realizadas por el personal funcionario, y hay que indicar si realizan funciones de informática, estadística o de administración. Los trabajadores del grupo 5 y los pocos que se encuadran en el área funcional 2 se ubicarán conforme a la clasificación que establece el convenio.

Cuerpo General Administrativo con la Especialidad Estadística.
El INE nos informa que actualmente hay cuatro plazas vacantes de este cuerpo y que se pueden sacar en un concurso para su cobertura, lo que daría opción al reingreso de los trabajadores que están en excedencia. Previsiblemente las plazas estarán ubicadas en delegaciones donde anteriormente no se ofertaron aunque trabajadores de dicha delegación aprobaron el proceso de promoción interna.
Respecto a la OPE de 2017, que está pendiente de resolver, UGT vuelve a solicitar que los aprobados tengan opción de optar a una plaza en su delegación.
Sobre la OPE de 2018 el INE nos informa que intentarán publicar la convocatoria antes del verano, de no poder hacerlo sería a partir de la segunda quincena de septiembre. Esta convocatoria tendrá novedades con respecto a las anteriores, los dos exámenes serán tipo test y se celebrarán el mismo día, en la promoción interna habrá destino preferente, lo que significa que los aprobados tienen asegurado quedarse en su provincia. Por primera vez habrá plazas en turno libre, el temario común será idéntico al del Cuerpo General Administrativo especialidad de tráfico y del específico se colgará un enlace en la web del INE donde habrá un texto orientativo para su preparación. Se constituirá una bolsa de empleo entre los opositores que superen al menos un examen.
Función Pública ha aprobado la contratación de 17 interinos por vacante vinculados al turno libre de la OPE de 2018, y que irán a delegaciones con necesidades urgentes de personal.

Proceso de estabilización.
El INE nos informa que envió a Función Pública todos los datos que solicitaban y que no tienen más información al respecto sobre este proceso, en el que en principio estarían incluidos los 25 interinos por vacante y los 49 indefinidos no fijos por sentencia.

Adscripciones temporales a puesto vacante.
Se aprueban 12 adscripciones a plazas con complemento 003B, que se asignarán a trabajadores que vienen desarrollando trabajos de campos y cobraban el mismo mediante productividad.
Se aprueban dos adscripciones en la DP de Ciudad Real, una en la DP de León y otra en Secretaría General.
La propuesta de asignación de una plaza con complemento A1 en la DP de Málaga queda pendiente a que se realice un concurso interno en la delegación entre los trabajadores que voluntariamente deseen optar a la misma.
El INE deniega una solicitud a una plaza con complemento 003A en la DP de Córdoba, pero ofertará la posibilidad de ocupar una con complemento 003B.

Complementos.
UGT solicita que se creen complementos amortizando plazas vacantes al igual que ha hecho el Ministerio de Defensa, lo cual permitiría resolver muchas deficiencias del INE que se resuelven con la buena voluntad de los trabajadores como son los complementos de idiomas, especial responsabilidad para determinados departamentos como el de informática, así como complementos para trabajos de campo e inspección de encuestas.

Externalizaciones.
Volvemos a manifestar que estamos totalmente en contra de las externalizaciones y que todas las encuestas del INE deberían hacerse por empleados públicos.

Recursos INE.
UGT pregunta por la gran cantidad de movimientos encuestas y cupos de trabajo entre las distintas delegaciones. Nos informan que se están reajustando cupos de encuestas estructurales, que están más afectadas por las externalizaciones, para que se puedan realizar las coyunturales con personal propio. Y que se está se está intentando que todos los trabajadores de cada encuesta tengan la misma carga aunque estén en diferentes delegaciones.
UGT pone de manifiesto que se vuelve a producir que trabajadores de campo hacen encuestas en provincias distintas a la suya. El INE nos dice que lo hacen de forma voluntaria y que se solucionará en cuanto tomen posesión los interinos del C1 estadístico.

Trabajos de campo
Preguntamos si hay algún avance sobre el seguro de vehículos para trabajos de campo, nos informan que están siguiendo los plazos establecidos por la Ley de Contratos y que calculan finales de junio o julio para que pueda estar operativo.
Sobre la tarjeta para las familias en EPF no hay ningún avance