Retribuciones por elecciones 2019

El pasado jueves 7 de marzo, el Presidente del INE emitió la resolución de gastos electorales con motivo de la convocatoria de elecciones Generales y a la Comunidad Valenciana. Se incluye la nota informativa conjunta de UGT y CCOO.

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CALENDARIO LABORAL DEL INE – NEGOCIACIÓN YA

Corrían finales de año del 2012 cuando se publicó la “Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos”. Tres días más tarde, la Secretaria General del INE emitía unas instrucciones, que si cabe, eran más restrictivas que la propia instrucción, saltándose a la torera el calendario laboral avalado por toda la parte social vigente desde el año 2002, y que acabó denunciando unilateralmente

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UGT y CCOO, que conformamos la mayoría en la negociadora, logramos que la Administración asuma nuestras propuestas de clasificación y jubilación anticipada

Se ha celebrado la que puede ser la última reunión de Comisión Negociadora del IV Convenio Único de personal laboral de la AGE antes de tomar una decisión sobre su firma. Se recogerá en el Convenio, por fin, la aplicación de la jubilación anticipada parcial, que CCOO y UGT hemos exigido desde el principio.

Hemos conseguido otros avances importantes en los siguientes temas, que recogen en lo fundamental lo que UGT y CCOO planteamos frente a las propuestas de la Administración:

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UGT y CCOO consiguen incorporar la jubilación parcial al IV Convenio Único

UGT y CCOO hemos exigido, como cuestión previa al inicio de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único, respuesta a la carta enviada a la Ministra Batet para incorporar el derecho del personal laboral a la jubilación parcial y anticipada.

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La ministra Batet responde a la carta de UGT y establece el día de permiso adicional para 2019

El 14 de febrero, en carta dirigida a la Ministra de Política Territorial y Función Pública desde UGT solicitábamos que se incorporara un día de permiso adicional a los calendarios laborales de 2019, en sustitución de la festividad nacional del 12 de octubre que este año cae en sábado.

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Grupo de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Economía y Empresa

Celebrada reunión el día 14 de febrero, los temas y asuntos tratados depararon las siguientes consideraciones:

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UGT solicita al Presidente del INE negociar el calendario laboral

Desde UGT creemos que un pilar básico para mejorar estas condiciones laborales del INE, es modificar en varios aspectos el calendario laboral del INE (flexibilidad de la jornada, horario de apertura y cierre de los centros, horario en las CATI tarde,…).

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Negociación IV Convenio Único: exigimos un Grupo de trabajo que aborde el sistema de retribuciones complementarias con la asignación de fondos necesaria

Una vez finalizado el proceso de traslados de Personal Laboral del ámbito del III Convenio Único correspondiente a 2018, y ante la posible puesta en marcha de un sistema de movilidad basado en el Concurso Abierto y Permanente una vez se firmara el IV CU, con la desaparición, a propuesta de la Administración, de las figuras contempladas en los Artículos 32.4, 57 y la Disposición Adicional 11ª del Convenio en vigor sobre adscripciones temporales de complementos, UGT y CCOO proponemos, en tanto en cuanto se firma el nuevo convenio y se pone en marcha el sistema de movilidad propuesto, la realización de un concurso según el modelo actual.

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El INE, el organismo que proporcionalmente más trabajadores pierde tras el concurso de traslados del personal laboral.

Una vez finalizado el Concurso de Traslados 2018, hemos realizado un estudio con los datos proporcionados por la Administración que se resumen en plazas totales convocadas 881 y cubiertas 803, quedando 78 plazas desiertas.

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Publicada la oferta de empleo público de estabilización en el BOE

Se ha publicado en el BOE del 26 de enero el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

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