Grupo Técnico de Temporalidad y Empleo del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado día 8 tuvo lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo, de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. De los asuntos tratados en el orden del día, cabe destacar:

Provisión de puestos de trabajo. Concursos de méritos en el Ministerio y sus OO.AA. (funcionarios y laborales). Previsión de nuevas convocatorias, plazas a ofertar. Nueva aplicación para la valoración de méritos. Provisión de puestos de personal funcionario interino en el Ministerio y sus OO.AA:
UGT solicita información sobre la jubilación parcial anticipada tanto en el INE como en el Ministerio, y se reitera en el tema de contar con una aplicación informática que facilite la valoración de los méritos en los concursos por parte de la Comisión de Valoración, quiere saber si ha habido algún contacto con el Departamento de Informática. También considera, que en los concursos hay que mejorar las condiciones de los puestos de trabajos, en definitiva hacerlos más atractivos y evitar así que cada vez queden más plazas vacantes.
La Administración indica que sobre la jubilación parcial anticipada en el INE, no ha habido variaciones con respecto a la última reunión de la mesa delegada y ante la forma de proceder de Función pública no son muy optimistas en cuanto a su aplicación en el INE. Desde UGT seguiremos trabajando para que este derecho de los compañeros del INE se haga realidad.
En relación a la nueva aplicación informática, el Ministerio reitera que tras sus consultas a otros organismos no ha encontrado una nueva aplicación de garantías que poder utilizar.

RPT:
UGT manifiesta la necesidad de acometer una nueva reestructuración de la RPT en la que se mejoren las condiciones de los puestos.

OEP, situación de las ofertas convocadas:
1.- Situación de procesos selectivos de las distintas OEP en el INE:
1.- Cuerpos estadísticos: OEP 2020-2021-2022
A) Convocatorias de acceso libre:

  • Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado:
    Se ha realizado el segundo ejercicio de la fase de oposición el 17 de febrero estando pendiente la
    publicación de las calificaciones.
    -Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado:
    Se ha realizado el primer ejercicio de la fase de oposición estando prevista la realización del segundo ejercicio el 11 de marzo.
  • Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística
    El ejercicio único se celebró el 25 de febrero y se ha publicado la plantilla provisional de respuestas.

B) Convocatorias de promoción interna:

  • Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado:
    El primer ejercicio está previsto para el 23 de marzo.
    -Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado:
    El primer ejercicio está previsto para el 24 de marzo.
    — Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística:
    El ejercicio único está previsto para el 30 de marzo.

2.- Otros Cuerpos o Escalas:
El 21 de febrero de 2023 se publicó en BOE la Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de ingreso libre, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública, en virtud del cual el 6 de marzo de 2023 ha tomado posesión en la Secretaría General del INE un funcionario.

2.- Concursos:
1.- Personal Funcionario:
A) Concurso general:
Pendiente de tramitación.
B) Concurso específico:
Se encuentra en tramitación un concurso específico para el cual se están recabando los puestos a convocar de las distintas unidades.
C) Concurso interno:
A finales de enero se convocó un concurso interno ofertándose un total de 38 puestos.
El 10 de febrero finalizó la fase de priorización de candidatos por los responsables de las unidades,
encontrándose pendiente de publicación el acuerdo del Consejo de Dirección.

2.- Personal laboral:
A) Concurso Anexo I:
El 21 de febrero se publicó la propuesta de resolución de adjudicación provisional, listados de adjudicatarios, exclusiones y puestos no adjudicados; habiendo finalizado la fase de alegaciones el 28 de febrero.
B) Concurso Anexo II:
Del 24 al 30 de enero los solicitantes han podido acceder a su certificado de méritos y solicitar correcciones.

3.- Procesos de estabilización
-Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado
El 21 de febrero de 2023 se publicó en el BOE la Resolución por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos.
El plazo de subsanaciones finaliza el 7 de marzo.
-Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado
El 14 de febrero de 2023 se publicó en el BOE la Resolución por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Ya ha finalizado el plazo de subsanaciones, estando pendiente de publicación los listados definitivos de admitidos y excluidos.
-Personal laboral grupo 3G
El 3 de marzo se publicó en BOE la resolución por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y excluidos.
El plazo de subsanación finaliza el 17 de marzo.

4.- Libre designación.
El 1 de febrero se publicó en BOE la convocatoria de 34 puestos de trabajo para su cobertura mediante el sistema de libre designación.
El plazo para la presentación de instancias finalizó el 22 de febrero y se encuentra pendiente de resolución.

Productividad personal laboral y funcionario. Productividad nominativa y productividad por objetivos:
UGT sigue solicitando la relación de perceptores de productividad con nombres y apellidos, o por códigos de ocupación. También proponen establecer un grupo de trabajo para tratar el tema de la productividad por objetivos.
La Administración indica que la decisión del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno que establecía que la productividad tenía que entregarse con nombres y apellidos no es firme, porque ha sido recurrida por el Ministerio de Justicia y admitido a trámite el recurso por la Audiencia Nacional. Igualmente hace referencia a la negociación de la Ley de la Función Pública de la AGE en la que este tema es objeto de interés.

Sistema de provisión de vacantes, comisiones de servicio y adscripciones provisionales:
Aunque de la información facilitada por la Administración se aprecia que el número de comisiones de servicio y adscripciones se ha reducido levemente.
UGT manifiesta que hay un exceso de comisiones de servicio, por lo que solicita se reduzcan más y de forma paralela haya una minoración paulatina del tiempo de permanencia en esa situación.

Transformación SGAD en Agencia y nueva Agencia de la Supervisión de la Inteligencia Artificial:
La Administración informa que no se sabe nada al respecto, y que cuando sepan algo informarán a la parte social.

Seguiremos informando.

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Subcomisión del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

Se constituye el Grupo de Trabajo de Complementos con el principal objetivo de adaptar la RPT al
nuevo sistema de retribuciones complementarias para el personal laboral del IV Convenio Único. En
esta reunión hemos dado un primer estudio a la RPT antes de hacer el informe definitivo para enviar
a la Comisión Paritaria.

Hemos comenzado por determinar aquellos puestos en los que se produce la transformación directa
de los complementos que, aún con otra denominación, retribuyen condiciones similares o idénticas,
como pueden ser los de disponibilidad horaria. Los incrementos retributivos de estos complementos
serían a cargo de los fondos adicionales.

A continuación, se ha determinado que puestos de trabajo son susceptibles de asignar un
complemento de los nuevos que recoge el sistema y que no existían anteriormente. A falta de una
nueva revisión se ha determinado que los puestos M1 – Sistemas de Telecomunicaciones e
Informáticos y E2 – Conducción son susceptibles de percibir el complemento singular de puesto E1,
principalmente por realizar la prestación del servicio de manera continuada y por temporadas
prolongadas en una ubicación fuera del centro de trabajo. En principio estos complementos serían a
cargo de los fondos adicionales, siempre y cuando hubiera fondos suficientes para abordarlos.

La masa salarial de los complementos asignados a plazas vacantes se va a utilizar para asignar el
complemento de disponibilidad horaria DH2 a varios puestos de las Jefaturas de
Telecomunicaciones. Diez puestos M1 – Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, que ya
venía de un expediente pendiente de ejecutar, y, a propuesta de UGT, cinco puestos E2 –
Conducción, ya que la gran mayoría de los puestos de las Jefaturas ya tiene este complemento.

Los puestos de trabajo con complementos A2, AR2, AR3, A/idiomas, B (atención directa al público)
y C (manejo de fondos públicos) asignados a puestos ocupados continuarán percibiéndose mientras
el puesto esté ocupado, suprimiéndose cuando el puesto quede vacante.

Tenemos varios expedientes cuya asignación de nuevos complementos ya se acordó en la
Subcomisión, pero quedaron pendientes de ejecutar en la Comisión Paritaria a la espera de que se
acordara el nuevo sistema complementario. Una vez que ya está aprobado, se tienen que rehacer
los expedientes para adaptarlos al mismo. De la financiación de estos complementos se tiene que
hacer cargo el Ministerio. En el Tesoro un DH2 para un puesto 4G, en Comunicación asignación de
DH2 y RCT a dos puestos M3 – Ciencias de la Información, en RRHH asignación de DH2 y RCT a
tres puestos (M3 – medicina, M2 – enfermería y M1), en la S.G. Tecnología asignación de DH2 y
RCT a un puesto 4G, en la Oficina Presupuestaria asignación de DH2 y RCT a un puesto M1 y en
las Jefaturas de Telecomunicaciones asignación de MJ y RCT a 52 puestos M1 – Sistemas de
Telecomunicaciones.

Seguiremos revisando la RPT y los diversos expedientes antes de aprobar en la Subcomisión el
expediente definitivo para remitir a la Comisión Paritaria, que es quien finalmente se encarga de
aprobar o no las propuestas de los distintos ministerios.

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Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado día 2 de marzo se celebró la reunión de Grupo Técnico de Igualdad de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, destacando los siguientes temas:

Información sobre el seguimiento del III Plan de Igualdad de la AGE y sus OOAA:

EJE I- Medidas instrumentales para la transformación organizacional:
3 Reuniones del Grupo de Trabajo de Igualdad dependiente de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MINECO.
 En contratación se requiere que las empresas declaren que cumplen con la obligación de tener un plan de Igualdad si les corresponde por ley.

EJE II- Sensibilización, formación y capacitación
 Se mantiene el canal de igualdad en la intranet del ministerio: 43 actualizaciones con noticias y
actuaciones de sensibilización sobre igual de género divulgadas en el primer trimestre de 2022) y 11
noticias difundidas en la web.
 En el ICAC se da difusión a los cursos de igualdad de género organizados por Función Pública.
 La formación en igualdad del Plan de formación del ministerio incluyó dos sesiones sobre el III Plan de Igualdad en la AGE y OO.PP
 El Plan de formación del ministerio incluyó 2 horas de formación sobre elaboración de memorias de
impacto de género en uno de sus cursos de igualdad del que se celebraron 2 ediciones. La formación no está dirigida a un perfil específico.
 En el marco del Plan de formación del ministerio se realizaron 7 Cursos de igualdad de género de 15 horas impartidos on-line o videoconferencia. En el INE la totalidad de la actividad formativa en la materia de igualdad se ha desarrollado on-line (3 ediciones de 1 curso de igualdad).

EJE III Condiciones de Trabajo y Desarrollo Profesional
 La composición de los Tribunales se hace de forma paritaria siguiendo las instrucciones de Función
Pública.
 El Plan de formación del ministerio recoge que los funcionarios podrán participar en cursos de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares y que se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. Se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
 INE: se incluyó esta posibilidad en las OP desde 2020. Los cursos del Plan de Formación del INE son
accesibles al personal que se encuentra en las condiciones indicadas.
 Se valora la formación en igualdad en todos los puestos convocados mediante concurso

 En el ministerio 95 mujeres ocuparon puestos de nivel 29 0 30 de un total de 216 puestos. En el ICAC 6 mujeres de 8 puestos. En el INE 30 mujeres de 68 puestos.
 Ministerio: En los reconocimientos médicos anuales se ofrece al personal del ministerio la posibilidad de realizar pruebas adicionales específicas (urología, ginecología, de prevención de cáncer de mama, densitometrías).
 ICAC: pruebas específicas en función del género (ginecológicas/urológicas), en el reconocimiento médico anual.

EJE V. Violencia contra las mujeres
 Formación en violencia contra las mujeres y el buen trato hacía la víctima.
 Protocolo disponible en la intranet del ministerio que da difusión del Procedimiento de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de género de la Administración General del Estado y del Acuerdo de movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género
 Formación sobre prevención del acoso laboral, sexual o por razón de sexo dentro del Plan de formación del ministerio.

Denuncias: Tanto el Ministerio como sus OO.AA no tienen constancia de ninguna denuncia por Acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Datos de las variables retributivas en el Ministerio y sus OOAA: La Administración respecto a facilitar la retribución variable con nombres y apellidos, están a la espera del pronunciamiento de los Tribunales ya que el asunto esta judicializado, en concreto en la Audiencia Nacional.

Formación: En los planes de formación del Ministerio y del INE se han incluido las acciones formativas
planteadas por la parte social y las recogidas en la detección de necesidades.

Actuaciones previstas en el ámbito del Ministerio y de sus OOAA: Para el día 6 de marzo se organizará una jornada “Mujeres protagonistas en la era digital” #MujeresEraDigital, que tendrá lugar en el salón de actos del Complejo Ministerial Cuzco del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital (Paseo de la Castellana nº162).

En la jornada se debatirá sobre el cierre de la brecha de género en la sociedad digital y la participación activa de las mujeres como líderes que transforman el mundo en esta era.

La jornada contará con la participación de la Vicepresidenta primera del Gobierno y Ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; la secretaria de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, María González, en una conversación sobre conectividad en el mundo digital, y de la secretaria de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas, en la clausura.

Se emitirá por streaming a través del canal YouTube del Ministerio.

Seguiremos informando

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Grupo Técnico de Responsabilidad Social del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado 1 de marzo se reunió el Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social del Ministerio
de Asuntos Económicos y Transformación Digital y entre los puntos del orden del día
tratados, cabe destacar:

Función Pública, no ha convocado la Comisión de Responsabilidad Social, por lo que no
hay un nuevo modelo de fichas de recogida, si el Ministerio siguiera sin tener noticias de
Función Pública, para finales de mayo o principios de junio empezarían a formalizar las fichas
de recogida similares a las del 2022.

En cuanto al teletrabajo, cuando este sea publicado en el BOE el Ministerio hará una
adaptación del trabajo no presencial por medidas de Ahorro Energético que existe
actualmente, creen que solo tendrán que cambiar el modelo de solicitud que existe a día de
hoy y poco más.

A pregunta de UGT, la Administración nos dice que, en la guardería del Complejo Cuzco,
no hay lista de espera en las plazas que corresponden al Ministerio.

Por parte de UGT, se hace constar que en la oficina de Telecomunicaciones de Burgos y
alguna otra más, como la de Segovia, el personal de limpieza de la empresa externa lleva 4
meses sin cobrar, por lo que el Ministerio toma nota de ello y van a intentar solucionarlo de
alguna manera.

También nos comunican que en el buzón de ética no ha habido ninguna denuncia. La parte
social insiste en que es desconocido para muchos trabajadores, por lo que sería conveniente
que se informe e incluso se sensibilice al personal para que tenga conocimiento del mismo
y pueda hacer uso en caso de que hubiera algún caso denunciable.

A Instancias de UGT se propone, en relación con la aplicación de la Ley 2/2023 de 20 de
febrero del 2023, la obligación de disponer de un buzón distinto del buzón de ética, al que
podría acceder cualquier ciudadano y para el que hay 3 meses de plazo para su implantación.
Podría ser un buzón general para todo el Ministerio o que cada OO.AA. tenga el suyo propio.
El Ministerio no lo tiene claro y va a realizar una consulta. En cuanto al buzón Infofraude
(lucha contra la corrupción) es común para toda la Administración y no lo controla el
Ministerio.

UGT, pregunta por el Plan de Ahorro de Medidas Energéticas, diciéndonos que, en el
complejo Cuzco, han iniciado el expediente para poner puntos de recarga eléctrica, en cuanto
a los edificios de Poeta Joan Maragall 44 y el del Tesoro, nos avanzan que el ahorro ha sido
de un 20% y que cuando tengan el del resto de edificios, nos lo harán llegar.

El INE tiene estudios avanzados sobre la comparativa del Ahorro Energético con respecto a
otros años y en cuanto los tenga definitivos, los colgará en la Intranet del Organismo y lo
hará llegar a las distintas Mesas y Grupos de Trabajo.

Siguiendo con el INE, en Manoteras se están ejecutando las obras para instalar 15 puntos
de recarga para vehículos eléctricos
. En Castellana 183 también está prevista instalación
de estos puntos de recarga en las obras previstas. En Poeta Joan Maragall se van a hacer
obras para la instalación de los mismos y se está coordinando con la comunidad del edificio
y en Josefa Valcárcel, no se hará la instalación al paralizarse la actividad laboral en breve.
También se contempla que se implementen estas instalaciones en las Delegaciones de
Madrid, Baleares y Valencia.

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MESA DELEGADA DE LA MGNAGE DEL MINISTERIO DE ASUNTOS
ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

El pasado día 16 de febrero tuvo lugar la reunión de la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de
Asuntos Económicos y Transformación Digital, en la que se trataron lo siguientes temas:

Transformación SGAD en Agencia y nueva Agencia de la Supervisión de la Inteligencia Artificial:
UGT se interesa por conocer qué personal se trasladará a la sede de la Agencia de la Supervisión de la
Inteligencia Artificial en A Coruña. La Administración sostiene que todavía no hay fecha específica de
creación, por lo que llegado el momento se establecerá el baremo correspondiente para las peticiones por parte del personal funcionario que quiera solicitar el traslado. Mientras tanto, el Ministerio seguirá dando la cobertura que necesiten.

Reunión con la nueva Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales:
La Administración responde que está realizando gestiones al respecto para determinar y fechar esa reunión e invita a la parte social a unir esfuerzos estableciendo los contactos que consideren oportunos.

Productividad. Asignación de productividad por objetivos:
UGT sigue insistiendo en sentarse a negociar un acuerdo de productividad por objetivos; y en que los
listados que proporciona la Administración de productividades del personal funcionario sean nominativos.
También estamos de acuerdo en que el ICAC se adhiera al acuerdo de productividad del Ministerio.

Jubilación parcial anticipada:
Desde la parte social se pregunta por las dificultades que se están produciendo en el INE para que el
personal laboral del Anexo II pueda acceder a ella, el Subdirector general nos da traslado de las
conversaciones que ha tenido con su homónimo de función pública y de las pocas posibilidades que ve para que de momento se lleve a cabo. UGT va a seguir exigiendo el cumplimiento por parte de Función Pública de este derecho recogido en el IV Convenio único.
En el Ministerio se está llevando a cabo sin ningún problema, y desde la parte social esperamos que en breve se haga extensiva al personal funcionario.

Aplicación de la jornada laboral de 35 horas:
El Ministerio considera que esta mesa no es competente para tratar y aprobar dicha jornada.

Concursos/RPTs/ OEP:
Desde la parte social se insta al Ministerio a mejorar la condiciones de algunas plazas para evitar que se queden vacantes (en el último concurso han quedado más plazas sin cubrir que cubiertas, y las que se han cubierto estaban en comisión de servicio). Y a tener presente en las OEP los efectos de la jubilación en los próximos años.

Apertura registro los sábados:
El Ministerio ha contactado con otros Ministerios para ver qué criterio están aplicando, ha evaluado el
hecho de que los sábados no hay flujo de personas que vengan al registro, y en base a ello se está
planteando la búsqueda de una solución para plantearse no abrir el registro los sábados.

Seguiremos informando.

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ECONOMICOS Y TRANSFORMACION DIGITAL

Grupos de Trabajo del INE

El pasado 13 de diciembre se reunieron los Grupos de Trabajo del INE, dependientes de la Mesa Delegada y de la Subcomisión del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, tratándose los siguientes temas:

Jubilación parcial del personal laboral.

Función Pública sigue sin dar solución a la problemática específica que tiene el INE en este asunto, ya que de momento no le permite contratar al relevista con las mismas funciones del personal encuadrado en el Anexo II.

En el mes de junio se elevó un acuerdo de la Mesa Delegada (Ministerio de Economía, INE y todas las organizaciones sindicales) a Función Pública solicitando una excepcionalidad al INE, que le permitiera contratar al relevista. También se ha tratado este tema en la Comisión Paritaria del IV Convenio del mes de octubre y de noviembre sin que se haya conseguido resolver por la negativa de Función Pública.

El perjuicio que están sufriendo los trabajadores afectados por esta decisión de Función Pública es innegable, desde UGT vamos a seguir insistiendo hasta que esto se resuelva. Así se lo hemos trasladado a la Subsecretaria de Economía para que tome cartas en el asunto.

Hay dos posibles soluciones, la excepcionalidad a la contratación del relevista en el Anexo II, tal y como se propuso, o que el relevista se contrate en el Anexo I en otros Ministerios, que requiere la autorización de la Seguridad Social, y se contrate a funcionarios interinos del C1 Estadístico en el centro de trabajo del trabajador que se jubila.

Para las dos solicitudes de personal del Anexo I el INE iniciará los trámites para contratar al relevista y que los trabajadores accedan definitivamente a la jubilación parcial.

Procesos electorales.

El INE nos informa que finalmente no va a contratar a TRAGSATEC para los trabajos de los procesos electorales, si no que finalmente lo hará directamente dentro del convenio a trabajadores con la categoría de E1 – servicios administrativos. Evidentemente nos alegramos que no se externalice el trabajo, pero entendemos que estos trabajadores no pueden grabar el voto por correo que es trabajo de categorías superiores, y para el que solicitamos se contraten funcionarios interinos.

El INE nos dice que son en esta categoría debido al incremento de trabajo derivado del voto CERA, que no requiere trabajo administrativo, y que confía que con el personal propio que participe en el proceso y con estos trabajadores se puede acometer el proceso.

Se crearán bolsas de empleo en las provincias exclusivamente para los procesos electorales que se convoquen en 2023.

Centro de Proceso de Datos (CPD).

Nos comentan que el traslado del CPD se ajusta a la planificación programada, que se trasladaron las máquinas de Castellana en noviembre, aunque alguna aún queda allí. Las máquinas de Josefa lo harán durante el mes de diciembre.

Padrón Online

Desde UGT preguntamos por este “nuevo proyecto” del INE, entrecomillamos porque de nuevo tiene poco. Ya se trabajó hace años en el mismo y se desechó por la carga de trabajo que generaba. Si entonces con más de 1000 trabajadores en el INE respecto a los que tenemos hoy se desechó, nos entran serias dudas de que llegue a buen término y suponga otra pérdida de recursos públicos.

Nos informan que es un proyecto financiado por el Ministerio de Política Territorial y que no va a afectar tanto a las Delegaciones del INE. El proyecto tiene que estar en junio de 2026, pero que aún en esa fecha es probable que no todos los ayuntamientos lo tengan en marcha.

Externalizaciones. Nos dan información sobre las encuestas y trabajos que están externalizados, ante lo cual desde UGT nos manifestamos en contra de que estas labores las desempeñen empresas privadas.

Programación de trabajos para 2023 y aumento de las cargas de trabajo.

UGT traslada al INE su preocupación por el aumento de las cargas de trabajo derivado de la pérdida de efectivos en la recogida de datos, principalmente por jubilación y traslados. Durante este año se ha producido una pérdida de 151 efectivos y el futuro no augura mejores datos, ya que 621 trabajadores tienen 60 años o más, lo que supone el 36% de la plantilla.

UGT propone que la tasa de reposición derivada de estos trabajadores se aplique a crear plazas de Ayudante de Estadística – entrevistador/encuestador para su ocupación por funcionarios del grupo C1.

Plan de Ahorro Energético.

El INE nos informa que ya se están cambiando las luminarias clásicas de los centros de trabajo por las tipo LED. También están preparando un plan de medidas específicas para cada centro de trabajo debido a las particularidades de cada uno.

Productividad.

Personal funcionario. Volvemos a solicitar los listados de productividad, si no es nominal, al menos especificando el centro y el nivel del puesto, y reiteramos la necesidad de que exista un acuerdo de reparto de productividad por objetivos. El INE nos informa que está preparando un expediente para solicitar un aumento de la partida.

Personal laboral. Se plantea la necesidad de actualizar el acuerdo de productividad existente. Remitimos un borrador conjunto en el mes de junio que quedó pendiente de tratar debido a la incorporación en esas fechas de la actual presidenta.

Ofertas Públicas de Empleo.

Turno libre. De la oferta conjunta de 2020, 2021 y 2022 de los cuerpos estadísticos, para las 193 plazas del Cuerpo Superior el primer examen se realizará el 22 de diciembre, de las 270 plazas del Cuerpo de Diplomados el primer examen se realizará el 29 de diciembre y de las 150 plazas del Cuerpo Administrativo, están pendientes de publicación en BOE los listados provisionales de personas admitidas y excluidas, así como del lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio único.

Promoción interna.

Pendiente de publicación en BOE, prevista para finales del mes de diciembre.

Estabilización. Nos informan que ya han remitido a Función Pública las bases de la convocatoria, que esperan les den la autorización para publicarlo antes del 31 de diciembre. También nos comentan que se pondrán en contacto con el personal afectado para que sea conocedor de la situación.

Concursos de traslados.

El 21 de octubre se publicó en BOE la Resolución de 19 de octubre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 25 de marzo de 2022, en el Instituto Nacional de Estadística. Aún están pendientes de tomar posesión en el INE 4 funcionarios cuyo cese ha sido prorrogado en su anterior destino, estando pendientes de toma de posesión en las Delegaciones Provinciales de Córdoba, Granada, Girona y Lugo, respectivamente.

En cuanto al concurso específico, se encuentra pendiente de la adecuación de la RPT al nuevo Estatuto.

Concurso traslados Anexo II personal laboral.

El día 14 de noviembre se publicaron los 60 puestos vacantes de necesaria cobertura, 8 de ellos con horario de tarde, de la Fase II del Anexo II del concurso interdepartamental de personal laboral. El plazo de presentación de solicitudes empezó el 15 de noviembre y finalizó el 29 de noviembre.

Concurso interno. Trasladamos nuestra queja por lo acontecido en la oferta de la plaza de Delegado/a en Baleares, ya que no se ha tenido en consideración la solicitud de una trabajadora.

Encuadramiento y atrasos.

Nos informan sobre el expediente pendiente. Los trabajadores cuyos puestos se reconvirtieron en funcionario tras la promoción interna el INE preguntará si puede abonar los atrasos con el informe de la COPA para que lo autorice la intervención, una vez que estos puestos ya no están el este expediente el resto de puestos se espera que la CECIR emita la resolución sin problemas.

También van a elevar el expediente del personal indefinido por sentencia, al cual ya prácticamente se le deben 4 años de atrasos.

RPT.

Se ha procedido a la modificación de la RPT de los servicios centrales para que la misma se ajuste al nuevo estatuto del INE.

C1 Estadístico.

Se va a proceder a la contratación de 34 funcionarios interinos con cargo a las OPEs pendientes de ejecutar. Trece plazas corresponden a plazas vacantes de Ayudante de Estadística y se tienen que crear 21 nuevas plazas, que se financiarán con plazas no encuadradas de personal laboral.

Cuatro vacantes se van a utilizar para ver si es posible facilitar el reingreso de trabajadores en excedencia que no obtuvieron plaza en el último concurso.

Expediente cambio de actividad principal. 

El expediente que supone el cambio de actividad principal de 11 trabajadores que se presentaron a la promoción interna del Cuerpo General Administrativo, sigue pendiente de su aprobación por la Comisión Paritaria, ya que se elevó a la misma desde el Ministerio.

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Grupo Técnico de Responsabilidad Social del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El día 19 de octubre de 2022, se celebró la reunión del Grupo Técnico de Responsabilidad Social, de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Dentro de los temas tratados, destacamos la información más relevante:

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Mesa delegada del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado 6 de octubre se reunió la MESA DELEGADA de la MGNAGE del Ministerio de
Asuntos Económicos y Transformación Digital con los siguientes puntos del orden del día
a tratar:

Nos dan información sobre el desarrollo de las distintas OEP en curso, todavía desde
2019 hasta 2021, y la propuesta presentada para la del 2022 que ha sido bastante
recortada en Función Pública respecto a la propuesta inicial. Seguimos insistiendo en la
gran necesidad de cubrir plazas sobre todo en determinados centros y con vistas a un
futuro próximo, desde UGT calculamos que el 70% de la actual plantilla estará jubilada en
el año 2030.

Sobre los procesos de estabilización no tienen novedades.

Respecto a los concursos del personal funcionario UGT vuelve a insistir en la
necesidad de una aplicación informática que facilite la gestión.

El resultado de los últimos concursos nos indica que se ha cubierto aproximadamente el
30% de la oferta, la administración indica que se produce “canibalismo” entre ministerios
ya que hay menos funcionarios que plazas. UGT pide que se revisen y mejoren específicos
sobre todo en determinados puestos que, por su ubicación, dificultad y carga de trabajo
son imposible cubrir.

Sobre las RPTs, UGT vuelve a preguntar si queda alguien sin haber cobrado o
regularizado y si todavía hay niveles por debajo del mínimo, esto referido a los fondos
adicionales previstos para subsanar entre otras, las citadas anomalías.

La administración insiste en que hasta que no se produzca un acuerdo entre los sindicatos
y función pública para el reparto de los fondos adicionales de 2020 no se actualizarán los
niveles y complementos específicos del personal que lo tiene pendiente. Insistimos en que
reiteren a función pública, que es quien tiene bloqueado los fondos, de la necesidad de
resolver la situación de una vez.

Pedimos que se mejore la RPT del ministerio y dejamos constancia del malestar de los
compañeros que cobran menos realizando el mismo trabajo, situación que en algunos
casos estos hagan lo posible por marchar a otros destinos.

Respecto a la situación en relación al COVID 19 se ha publicado una nueva resolución por
parte del Servicio de Prevención donde básicamente las prohibiciones pasan a ser
recomendaciones en la gran mayoría de los casos. Exigimos que nos den información
actualizada y ante cualquier variación tenga la agilidad suficiente para salvaguardas a los
empleados públicos.

Nos informan que ya desde el verano se están implementando las medidas de ahorro y
eficiencia energética
, lo hemos notado en la climatización, a 27ºC y han publicado en la
intranet una resolución de la subsecretaria para la realización del trabajo a distancia. No
es el Teletrabajo ya que no se ha sacado la ley, pero es bastante parecido; así en la
semana se trabajará a distancia tres días y dos de manera presencial en los puestos
susceptibles del trabajo a distancia. Aquí la administración se ha extendido comentando
las distintas casuísticas y dudas dependiendo de cada organismo. Exigimos que sobre
todo en Seguros y la SGAD se solucionen los problemas presentados.

Sobre la productividad UGT presenta un modelo de otro ministerio donde los listados
aparecen sin nombre, pero con la subdirección, el nivel, el sexo, el número de registro y la
cantidad mensual. Este ministerio sigue presentando un listado trimestral de direcciones
generales ¿Qué información es esa?

¿Por qué siguen con ese oscurantismo?

Sobre las preguntas de UGT en relación con la transformación de la SGAD en agencia y
la nueva agencia de supervisión de la inteligencia artificial la administración niega tener
información alguna a pesar de los rumores que nos transmiten los compañeros.
Finalmente, la reunión con el Secretario de Estado de Telecomunicaciones e
Infraestructuras Digitales se ha suspendido por la dimisión del citado Secretario y el
nombramiento de una nueva Secretaria de Estado y a la que UGT insistirá en ver para
transmitirla la delicada situación de la citada Secretaria de Estado sobre todo en periferia.

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Subcomisión del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado 5 de octubre se reunió la Subcomisión tratándose los siguientes asuntos:

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Grupos de Trabajo del INE

El pasado 4 de octubre se reunieron los Grupos de Trabajo del INE, dependientes de la Mesa Delegada y de la Subcomisión del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, tratándose los siguientes temas:

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