Propuestas de UGT a la próxima Mesa General de la AGE

UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el lunes 23 de julio, plantea que la Oferta de Empleo Público 2018 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación:

  • Una carrera profesional real de los empleados públicos, y
  • El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas bajo dos focos: el Nuevo Ingreso y la puesta en marcha de los Acuerdos para la Mejora de Empleo mediante un Plan de Estabilización.

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El interés de UGT es revertir las decisiones unilaterales que afectaron a los empleados públicos con el Decreto de 2012

Los sindicatos de Función Pública (FeSP-UGT, FSC-CCOO y CSIF) se han reunido este lunes con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet en una primera toma de contacto para retomar el desarrollo y aplicación del Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo.

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Retribuciones 2018

Una vez aprobados los Presupuestos Generales del Estado entra en vigor el Acuerdo Administración Sindicatos firmado el pasado 9 de marzo, por el cual el incremento retributivo para 2018 es de 1,5% de enero a junio y de julio a diciembre un 0,25% adicional por el cumplimiento del PIB. Se adjuntan las tablas salariales del personal funcionario y del personal laboral.

PERSONAL FUNCIONARIO – TABLAS SALARIALES 2018

PERSONAL LABORAL – TABLAS SALARIALES 2018

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UGT y CCOO plantean a la Dirección General de Función Pública las reivindicaciones que hemos venido defendiendo en el proceso de movilizaciones

La D.G.F,P. se compromete a convocar en el mes de julio todas las Mesas de Negociación

UGT y CCOO, como mayoría sindical, hemos expuesto el nuevo Director General de Función Pública las reivindicaciones que justifican las movilizaciones que estamos llevando a cabo en la Administración General del Estado:

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Ampliación del permiso por paternidad

Hoy se ha publicado en el BOE la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado, aprobada por el Congreso el pasado 28 de junio. Esta Ley contempla entre otras muchas disposiciones, una modificación del Estatuto de los Trabajadores (ET) y del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en relación con la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, estableciendo la duración del permiso de paternidad en 5 semanas ampliables en dos días más por cada hijo o hija en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple.

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UGT exige a Función Pública que fije fecha para negociar en la Administración General del Estado

La entrada en vigor de los Presupuestos Generales del Estado es una buena noticia para los más de dos millones de empleadas y empleados públicos que esperaban ver reflejada en su nómina la subida salarial pactada entre la Administración y los sindicatos representativos de Función Pública. La publicación en el BOE de los PGE 2018 erradica la incertidumbre generada, tras la moción de censura y el posterior cambio de Gobierno.

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UGT y CCOO exigen la convocatoria inmediata de la MGNAGE una vez aprobados los Presupuestos

El pasado 14 de marzo, CCOO y UGT ratificaron en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo suscrito con el Gobierno el día 9 de dicho mes. Continue reading

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Cursos de formación del INAP

El 7 de junio el INAP ha publicado en el BOE las siguientes convocatorias de cursos:

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La Administración asume que en el momento que se aprueben los PGE no habrá descuentos por IT en la AGE

UGT exige en la Mesa General de Negociación la eliminación de las brechas salariales en la Administración General del Estado

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Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del MINEICO

Os informamos de los temas tratados en la reunión del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales el pasado 10 de mayo, que fueron los siguientes: Continue reading

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