Jubilación parcial anticipada y cambio de régimen jurídico

UGT y CSIF presentan solicitudes para la convocatoria de Comisiones Paritarias Extraordinarias del IV Convenio Único, para tratar los temas de jubilación parcial anticipada y cambio de régimen jurídico.

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Mesa delegada del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

El pasado día 7 de octubre se celebró la reunión de la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital en la que se trataron los siguientes temas:

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Grupo de trabajo del INE

El pasado 5 de octubre se celebraron las reuniones de los Grupos de Trabajo del INE, tanto del dependiente de la Mesa Delegada, como el de la Subcomisión, tratándose los siguientes temas:

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Grupo de prevención Ministerio de Hacienda

El pasado miércoles 29 de septiembre tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada del extinto Ministerio de Hacienda en la que cabe destacar:

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Convocatoria extraordinaria del Pleno de la Comisión Paritaria – 07 de octubre de 2021

LA PRESIÓN EJERCIDA POR UGT AL PRESENTAR CONFLICTO COLECTIVO POR EL INCUMPLIMIENTO DEL ARTICULO 27.2 DEL IV CÚ, HACE QUE FUNCIÓN PÚBLICA VAYA A INCLUIR EN LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE LAS 1.600 PLAZAS CORRESPONDIENTES A LA OEP LIBRE DE 2019, PREVIAMENTE A SU PUBLICACIÓN, Y SIN DETRIMENTO DE ÉSTA.

En el día de hoy se ha producido una reunión extraordinaria del Pleno de la Comisión Paritaria para informarnos e intentar acordar cómo articular el procedimiento para establecer la próxima convocatoria del Concurso abierto y permanente que se ajuste a lo establecido en el artículo 27.2 del IV CÚ.

Por esta razón, las Subdirecciones de Planificación y de Procedimientos de Personal, han iniciado los contactos con los distintos Ministerios y Organismos para que se elaboren los informes de adaptación de RPT sobre sus necesidades y se de traslado a CECIR con el objetivo de lanzar en la próxima convocatoria del Concurso abierto y permanente una oferta de un total de, al menos, 1.600 plazas. Dichas plazas se corresponden con las que figuran en la OEP libre de 2019, cumpliendo, de esta manera, que previamente pasen por un Concurso de traslados en cumplimiento de lo establecido en el IV CÚ. De la misma manera se deberán establecer las necesidades de los Ministerios de cara a la ejecución de la OEP.

Una vez que se proceda a la solicitud, valoración y adjudicación de las plazas ofertadas, se seguirá el trámite de su publicación en la OEP libre de 2019, que finalmente se desligará de la acumulación prevista con la OEP 2020. Hay que aclarar que las plazas que resulten adjudicadas en la movilidad del personal laboral del convenio no irán en detrimento de la OEP y, por tanto, la misma contará igualmente con un total de 1.600 plazas de oferta libre.

Para ello, se deberán agilizar los plazos en la ejecución del encuadramiento de todos los puestos aprobados de la segunda fase, resolver definitivamente el Concurso en vigor y avanzar en el encuadramiento de los puestos de Anexo V sobre los que hay pendiente un acuerdo.

Los plazos son ajustados ya que la OEP 2019 caduca en marzo de 2022 y, por tanto, se debe ser diligente a la hora de resolver todos los procesos administrativos pendientes para que la segunda convocatoria del Concurso se resuelva en los próximos tres meses y se pueda llevar a cabo la OEP con normalidad.

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Reunión con el Presidente del INE

El pasado 30 de septiembre UGT mantuvo una reunión con el Presidente en el INE, estando también presente la Secretaria General y el Director General de Coordinación Estadística, en la que le trasladamos nuestras principales reivindicaciones para el organismo:

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El caos provocado por los retrasos y los distintos cambios de opinión de Función Pública sobre la ejecución de la OEP 2018 obligan a UGT a presentar CONFLICTO COLECTIVO

Durante los pasados meses de junio y julio, desde UGT no paramos de negociar y llegar a acuerdos con Función Pública y otras organizaciones sindicales, fundamentalmente CSIF, para facilitar que la aplicación del IV CÚ saliera adelante de manera definitiva. Sin embargo, todas las negociaciones se llevaron de manera atropellada, recibiendo propuestas, datos e informaciones siempre en el último momento, incluso en convocatorias programadas con suficiente tiempo.

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UGT reclama a Función Pública el reconocimiento de la totalidad de días de asuntos particulares y vacaciones en el año de jubilación

UGT exige a Función Pública que los días de asuntos particulares y vacaciones no se recorten proporcionalmente el último año de servicio en base a la fecha concreta de jubilación. Actualmente el acuerdo del Consejo Superior de Personal del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de 14 de diciembre de 2018 establece los criterios de interpretación relativos a la aplicación del artículo 48.K del TREBEP (días moscosos). Función Pública marca que esos permisos por asuntos particulares están vinculados al tiempo efectivamente trabajado durante ese año natural, de esta forma en los supuestos de jubilación se aplicaría la regla de la proporcionalidad de acuerdo a la fecha de extinción de la relación del servicio.

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Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

En la reunión celebrada por vídeo-conferencia, en la que con carácter previo la Administración nos hace llegar documentación con datos sobre la incidencia Covid, siniestralidad sobre accidentes de trabajo y sobre el personal que está trabajando de forma presencial y no presencial, se nos informa por parte del Ministerio que se está procediendo a realizar las evaluaciones de riegos previstas, en concreto en las en las Jefaturas Provinciales de Inspección de Telecomunicaciones, reparto de EPI´S, para octubre se certificaran determinados equipos y así como la celebración de cursos de formación online y presencial para trabajos en altura. Adaptación del Procedimiento 404 sobre coordinación con empresas externas que implementa el Plan de Prevención con ellas.

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Plan de Contingencia del INE

El pasado día 3 de septiembre se reunió, a petición de UGT y CCOO, el Grupo de Trabajo del INE dependiente de la Mesa Delegada, para cerrar el nuevo Plan de Contingencia contra el COVID y aclarar algunas cuestiones sobre la implantación del Acuerdo de Teletrabajo que entra en vigor el próximo día 15 de septiembre.

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