C1 estadístico, el último varapalo del INE a sus trabajadores

El pasado jueves 27 se publicó en el BOE la “Resolución de 17 de julio de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la lista de puestos a ofertar a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para acceso, por el sistema de promoción interna, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística” en la que finalmente se manifiesta el fracaso del INE en la creación de las plazas de este cuerpo con un nivel 15 y un complemento específico de 3660,72€, incumpliendo lo informado en la Mesa Delegada y echando por tierra las expectativas y el esfuerzo realizado por los trabajadores que han superado el proceso.

En la siguiente tabla vemos la comparativa del salario bruto mensual y anual entre el C1 estadístico y el personal laboral del INE.

personal funcionario personal laboral
C1 estadístico G3 (trabajos de oficina) G.3 disponibilidad 003a (IPC) G.3 disponibilidad 003A (IPC) – Inspector A1 G.3 disponibilidad 003B (EPA, EPF,…) G.3 disponibilidad 003B (EPA, EPF,…) – Inspector A1
Salario 734,51 1.261,59 1.261,59 1.261,59 1.261,59 1.261,59 Salario
Complemento Específico 261,48 69,41 69,41 138,80 138,80 Complemento disponibilidad
complemento Destino 334,03 103,97 103,97 Complemento mando
total 1.330,02 1.261,59 1.331 1.434,97 1.400,39 1.504,36 total
total anual

(incluye pagas extra)

18.420,90 17.662,27 18.495,19 19.742,83 19.327,87 20.575,51 TOTAL
diferencia salarial 68,43 -0,98 -104,37 -69,98 -174,34 diferencia salarial
DIFERENCIA SALARIAL ANUAL 758,63 -74,29 -1.321,93 -906,97 -2.154,61 DIFERENCIA SALARIAL ANUAL

 

Queda demostrado que para realizar las funciones del C1 estadístico, que según nos informó el INE, serían las equivalentes a un inspector de encuestas de campo con complemento B, hay un pérdida mensual de 174,34 euros. A lo que hay que añadir, que el personal funcionario continúa sin percibir las pagas extra al 100%.

La CECIR ha creado estas plazas como “ayudante de estadísitica/encuestador”, sin que haga ninguna mención a funciones similares a las de inspector de encuestas, por lo que el INE tendrá que aclarar cuáles van a ser las funciones definitivas de este cuerpo.

UGT siempre ha manifestado, y vamos a continuar reclamando, que este Cuerpo cuente con plazas de varios niveles específicos según las funciones a realizar, de tal forma que quedarían claras y existiría la posibilidad de una carrera profesional en el organismo.

VERSIÓN PARA IMPRIMIR: INFORMA C1 ESTADISTICO

 

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Aplicación del Proceso de Estabilización de Empleo Público en la AGE

Se ha celebrado una primera reunión exploratoria para desarrollar el Acuerdo para la mejora del empleo público suscrito entre la Administración del Estado y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la AGE. Continue reading

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UGT reclama que el incremento retributivo que contemplen los PGE-18 sea acorde al crecimiento del PIB

Con un incremento sostenido del Producto Interior Bruto (PIB) en 2015 y 2016 del 3,2%, y una previsión para 2017 del 3,1% es indignante que las empleadas y empleados públicos seamos cada vez más pobres. Continue reading

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Acuerdo en materia de oferta de empleo público para 2017

En la reunión de hoy, 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se ha alcanzado un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.

UGT valora positivamente este Acuerdo en tanto que resulta satisfactorio para los Servicios Públicos, para las Empleadas y Empleados públicos y para el conjunto de la ciudadanía. Continue reading

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Propuestas de UGT para la Oferta de Empleo Público 2017

UGT, con motivo de la convocatoria de la MGNAGE para el jueves 6 de julio, plantea que la Oferta de Empleo Público 2017 hay que afrontarla bajo dos líneas de actuación:

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Tablas salariales para 2017

PERSONAL FUNCIONARIO: Retribuciones Funcionarios AGE 2017 PGE APROBADOS

PERSONAL LABORAL: Retribuciones Laborales CU AGE 2017 PGE APROBADOS

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UGT reivindica un incremento salarial del 3% en los PGE de 2018

El crecimiento económico tiene que llegar a la mayoría de la ciudadanía. Tras dos años, 2015 y 2016, con un incremento del PIB del 3,2% y una previsión del 3% para 2017 no puede ser que el Gobierno plantee a los EEPP una nueva pérdida de poder adquisitivo con una subida salarial inferior al IPC previsto. Llueve sobre mojado. Continue reading

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Comisión Técnica de prevención del MINEICO

El día 15 de junio se reunió el grupo de Trabajo de Prevención del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, en la que se trataron los diversos temas que os trasladamos a continuación. Continue reading

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Pleno de CIVEA

El día 16 de junio ha tenido lugar la reunión del Pleno de CIVEA. La Administración ha diseñado el Orden del Día sin tener en cuenta la mayoría de los puntos propuestos en la Comisión Permanente por la parte social, por lo que nos vemos abocados a abordarlos en Ruegos y Preguntas. Se adjunta la nota informativa.

NOTA INFORMATIVA DEL PLENO DE CIVEA

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UGT reclama la actualización de la indemnización por residencia

Adjunto  se  remite  escrito  dirigido  a  la  Secretaria  de  Estado  de  Función  Pública  y  registrado  en  el que  reivindicamos  la  revisión  del  complemento  de  indemnización  por  residencia.

reclamacion actualizacion indemnizacion residencia

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