En el Pleno de la Comisión Paritaria celebrado ayer 24 de septiembre, se abordaron los siguientes asuntos:

Información Grupos de trabajo de la Comisión Paritaria.
a. Encuadramientos: Se aprueba expediente solicitud en encuadramiento nº 61.

b. Jubilación Parcial: Durante la última reunión que tuvo lugar el pasado 12 de julio UGT puso de manifiesto que hay algunos departamentos que no funcionan con el automatismo que debería ya caracterizar este proceso. La Administración se comprometió a volver a convocar el referido grupo de trabajo la primera quincena de septiembre, pero nos anuncian un nuevo cambio de criterio en el que la Jubilación Parcial no es prioritaria, por lo que no nos facilitan una fecha concreta, previsiblemente octubre. Están en proceso de estudio de las diferentes fases en cada uno de los departamentos ministeriales para detectar qué partes de la tramitación son las provocan la dilatación en el tiempo de la resolución de las peticiones de JP. Así mismo, la Administración nos informa de que se está trabajando en una nueva guía informativa acerca del mencionado procedimiento.

c. Concursos de traslados:
o CAP Anexo I (3_2024): El pasado lunes 23 se publicó la III fase del CAP. Se han publicado 800 puestos. El plazo de presentación de solicitudes terminará el próximo 2 de octubre.

o C Anexo II (1_2024): Nos anunciaron que la primera convocatoria de traslado de este año 2024 sería a finales de septiembre.

d. Cambio de Régimen Jurídico: Se convoca para mañana 26 de septiembre el grupo de trabajo de CRJ para abordar cuestiones relacionadas con el referido proceso para el grupo 2G (revisión de los temarios) además de la revisión de la situación de las diferentes convocatorias en curso.

e. 56.3 Esta semana se va a reunir Costes de Personal para iniciar los trámites para la ejecución de la deuda del 2023 y también para comenzar la negociación sobre la masa salarial de 2024.

Petición de información.
a) Ofertas de Empleo Público. La convocatoria conjunta 21 y 22 se publicó el pasado 24 de julio. El primer ejercicio debe realizarse durante la segunda quincena de noviembre según los datos que se aportan en las bases. No nos han facilitado el número de solicitudes que se han registrado, el plazo finalizó el pasado 23 de septiembre. Instituciones Penitenciarias, por su parte, va a publicar una Resolución para elaborar una corrección de errores con el fin de aclarar la localidad de las plazas que se han ofertado en el mencionado proceso. Habrá ampliación de la fecha de solicitud de instancias para los puestos afectados. Aún no hay directrices acerca de si se van a solapar fechas de los exámenes.

b) UGT recuerda la obligación de los departamentos de reportar las horas extraordinarias tanto en Subcomisión como en Comisión Paritaria.

c) UGT exige que se aclaren los criterios de aplicación del permiso parental, es un derecho de los trabajadores que a la Administración le está costando reconocer.

d) UGT pregunta por los criterios acerca de los cuales algún departamento está realizando convocatorias de empleo temporal para personal fuera de convenio, recordando la obligatoriedad de justificación de las referidas convocatorias.

e) UGT insta a los departamentos que carecen de grupos de trabajo de complementos a que los creen, las retribuciones salariales son objeto de negociación y algunos Ministerios realizan estas peticiones de forma unilateral, sin consideración de la parte social, lo que provoca situaciones de desigualdad entre trabajadores de los mismos grupos profesionales con análogas funciones.

f) UGT consulta a la Administración acerca del expediente de Instituciones Penitenciarias relativo a la actualización de complementos sobre 623 puestos de trabajo. El departamento manifiesta que está rehaciendo el expediente, y que se llevará a Subcomisión para su aprobación. UGT vuelve a insistir al departamento en que debe cumplirse el reglamento respecto de la periodicidad de las convocatorias de las citadas Subcomisiones.

Expedientes instados por los Departamentos ministeriales de los que se haya recibido el informe previo:
3.1- Propuesta del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 (Expediente 91-2024 relacionado con el expediente 118-2023). Se informa favorablemente acerca del encuadramiento de 43 puestos del IMSERSO.

3.2- Propuesta de complementos del de complementos del Ministerio de Ciencia e Innovación – CSIC (Expediente nº 141-2023). Se informa parcialmente favorablemente para la adjudicación de complementos E1 y favorable en la totalidad para las propuestas de asignación del E3. Las propuestas de los complementos RCT y MJ se verán en octubre.

3.3- Propuesta de complementos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Expediente nº 182-2023). Se informa parcialmente favorable (aproximadamente el 50% de las propuestas) la asignación de complementos RCT (299 de 572) y MJ (31 de 48) Los complementos de obra se aprueban en su totalidad. Los complementos horarios se verán en octubre. Estos puestos de trabajo están adscritos al propio Ministerio, a sus Organismo Autónomos y al Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana.

3.4- Propuesta de complementos del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Expediente nº 19-2024). Se informa favorablemente sobre la adjudicación del complemento E1 a 479 puestos de trabajo. UGT reclama que éstos tengan efecto retroactivo desde enero 2022 puesto que se trata de un error del departamento, el cual no envió la documentación pertinente a tiempo.

3.5- Propuesta del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación sobre complementos (Expediente nº 56-2024). Se informa favorablemente sobre la adjudicación de complementos MJ y DH2, desfavorable para los complementos RCT. Este departamento ministerial propone financiación con complementos de puestos de vacantes.

3.6- Propuesta de complementos del Ministerio del Interior (Expediente nº 71-2024). Se informa favorablemente sobre la adjudicación de complementos DH2 en 2 puestos de trabajo M1- mantenimiento, desfavorable para la adjudicación del MJ. UGT reclama que la propuesta de adjudicación del complemento E4 que ha sido aprobada para el departamento de asistencia médica del Ministerio del Interior se haga extensiva para aquellos puestos de Guardia Civil y Policía Nacional que hacen análogas funciones. Además instamos al departamento a que cree de una vez todas el grupo de trabajo de complementos para evitar, en la medida de lo posible estas situaciones de desigualdad.

3.7- Propuesta de complementos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Expediente nº 73-2024 relacionado con el expediente nº 45-2023 y con el expediente 82-2024). Sólo se aprueba un DH2 para un puesto de trabajo. Se rechazan las propuestas de MJ, RCT y otro DH2 porque se considera que no están debidamente justificados. Además una de las propuestas contenidas en este expediente es para un puesto indefinido no fijo por sentencia, el criterio de Función Pública es que no se pueden cambiar las condiciones de una sentencia judicial. UGT se muestra en desacuerdo con
la valoración de Función Pública y considera que las funciones que el departamento expone justifican sobradamente la asignación de los referidos complementos.

3.8- Propuesta del Ministerio Ciencia, Innovación y Universidades- Agencia Estatal de Investigación (Expediente nº 83-2024). Se informa desfavorablemente sobre la adjudicación de complementos RCT y JP en 2 puestos de trabajo. El motivo es que estos puestos son creados por sentencia y se trata de “indefinidos no fijos por sentencia”, y no personal fijo. UGT, de nuevo, rechaza que esta coyuntura interfiera en la adjudicación de nuevos complementos, y manifiesta que es una flagrante desigualdad que algunos trabajadores cobren por realizar ciertas funciones y horarios, y otros no.

3.9- Propuesta de conversión de horas extras del Ministerio de Hacienda (Expediente nº 75-2024). Favorable para la propuesta de conversión de que el montante económico destinado a horas extraordinarias se convierta en productividad en el Instituto de Estudios Fiscales.

3.10- Propuesta de complementos del Ministerio de Asuntos Económicos, Comercio y Empresa (Expedientes nº 10 y 11-2024). Se propone la actualización del sistema complementario de 17 puestos de trabajo. Se informa favorable para los puestos ocupados y desfavorable para los puestos que actualmente están vacantes, además de para dos solicitudes de complementos DH2 por no estar debidamente justificados, UGT no está de acuerdo con la interpretación que hace la Administración acerca de la adjudicación del DH2.

UGT recuerda que formalizamos el pasado mes una propuesta por escrito, para realizar un barrido y amortizar todos aquellos complementos en vacantes que están obsoletos dentro del nuevo sistema complementario y que vaya a incremento de masa salarial, para evitar que estos puestos de trabajo que disponen aún de estos complementos vayan a diferentes procesos tales como el concurso abierto y permanente u ofertas de empleo público de forma incorrecta, creando así mucha confusión entre quienes desean aspirar a los mismos.

Se aprueba del Acta nº 69 de la Comisión Paritaria de 30 de julio de 2024.

Posteriormente, en reunión de la Comisión Negociadora, se informaron en el mismo sentido que la Comisión Paritaria los informes de los expedientes con número 141-2023, 182-2023, 19-2024, 56-2024, 71- 2024, 73-2024, 83-2024, 75- 2024, 10 y 11- 2024) y aprobados anteriormente en Comisión Paritaria.

Seguiremos informando.