Grupo de Trabajo de Igualdad del MINEICO

El 7 de Marzo se celebró la reunión del Grupo de Trabajo de Igualdad del MINEICO. Antes de dar comienzo a tratar los temas del orden del día UGT reitera nuevamente su queja ya que no hay ningún representante por el ISCIII, estando presentes los representantes del IGME, IEO, INIA, CIEMAT, ICAC, CEM e INE.

Los puntos que se trataron son los siguientes: Continue reading

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UGT firma un acuerdo que restituye derechos y salarios a las empleadas y empleados públicos

Entre 2018 y 2020 sus sueldos podrían aumentar un máximo de 8,79% lo que permitirá recuperar 5,29% del poder de compra perdido durante la crisis

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT y el Gobierno firman un Acuerdo plurianual  sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la Función Pública que asegura una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y del 6,9% para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79% si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit. Continue reading

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Concedido un día adicional como compensación al 8 de diciembre

Finalmente Función Pública no atendió la petición de UGT sobre la concesión de dos días adicionales en compensación por los dos festivos de ámbito nacional que caen en sábado (6 de enero y 8 diciembre), y solamente concede uno por el día 8

Se adjunta la resolución por la que nos conceden un día adicional.

Resolucion AP adicional 2018

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Mesa Delegada del MINEICO

El jueves 22 de Febrero se reunió la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad tratándose los siguientes temas, entre los que afectan al INE el calendario laboral, productividad del personal funcionario y los problemas del GEISER: Continue reading

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Subcomisión Delegada del MINEICO

En el día 21 de febrero se reunió la Subcomisión del Ministerio de Economía, Industria y Comercio donde se trataron los siguientes asuntos. Continue reading

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Grupo de trabajo del INE

En la reunión celebrada el 20 de febrero se trataron diversos temas, como el proceso de estabilización, C1 estadístico y personal fijo discontinuo, de los cuales os trasladamos la siguiente información. Continue reading

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UGT y CCOO solicitan nueva convocatoria del concurso de traslados del personal laboral

UGT y CCOO hemos presentado Escrito conjunto solicitando la convocatoria de un nuevo
concurso de traslados antes de la finalización del primer semestre de 2018.

Ambos sindicatos entendemos que, aunque no se cumple estrictamente el convenio, la
dinámica de los últimos años ha permitido movilidad a un gran número de trabajadores; sin embargo, se ha demostrado insuficiente dado el alto nivel de peticiones que no han
satisfecho su expectativa.

Os adjuntamos el escrito registrado electrónicamente.

CONCURSO DE TRASLADOS – DOCUMENTO CONJUNTO UGT – CCOO – PETICION CONCURSO 2018 REGISTRADO

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Acción social del INE

En la reunión que se mantuvo el día 14/02/2017 con motivo del Plan de Acción Social 2018 del INE, el presupuesto es el mismo que el que tuvimos en 2017 al no está aprobados todavía los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

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CIVEA – Grupo de trabajo de trabajadores de jornada no completa

UGT lleva desde hace 3 años presentando propuestas para equiparar al personal laboral del CU de jornada no completa (fijos discontinuos y fijos de jornada inferior a la habitual, 33% o 50% por ejemplo).

Este personal tiene dificultades, tanto de movilidad como de promoción, al estar limitada su participación en estos procesos por su relación contractual.

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Argumentos, propuestas y objetivos del Sector AGE de la FeSP – UGT de cara a la negociación de los PGE para 2018

El pasado 5 de febrero los sindicatos más representativos en el ámbito del sector público se reunieron con el Ministro Montoro para retomar la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018. Estas negociaciones que se han iniciado son fruto de las movilizaciones que UGT y CCOO hemos mantenido, en unidad de acción, desde el 1 de Junio, con dos fechas claves el 24 de noviembre y el 14 de diciembre.

Las propuestas, argumentos, reivindicaciones y objetivos que el Sector de la Administración General del Estado de la FeSP-UGT os presenta, pivotan sobre cuatro ejes:

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