Se constituye el Grupo de Trabajo de Complementos con el principal objetivo de adaptar la RPT al nuevo sistema de retribuciones complementarias para el personal laboral del IV Convenio Único. En esta reunión hemos dado un primer estudio a la RPT antes de hacer el informe definitivo para enviar a la Comisión Paritaria.

Hemos comenzado por determinar aquellos puestos en los que se produce la transformación directa
de los complementos que, aún con otra denominación, retribuyen condiciones similares o idénticas,
como pueden ser los de disponibilidad horaria. Los incrementos retributivos de estos complementos
serían a cargo de los fondos adicionales.

A continuación, se ha determinado que puestos de trabajo son susceptibles de asignar un
complemento de los nuevos que recoge el sistema y que no existían anteriormente. A falta de una
nueva revisión se ha determinado que los puestos M1 – Sistemas de Telecomunicaciones e
Informáticos y E2 – Conducción son susceptibles de percibir el complemento singular de puesto E1,
principalmente por realizar la prestación del servicio de manera continuada y por temporadas
prolongadas en una ubicación fuera del centro de trabajo. En principio estos complementos serían a
cargo de los fondos adicionales, siempre y cuando hubiera fondos suficientes para abordarlos.

La masa salarial de los complementos asignados a plazas vacantes se va a utilizar para asignar el
complemento de disponibilidad horaria DH2 a varios puestos de las Jefaturas de
Telecomunicaciones. Diez puestos M1 – Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, que ya
venía de un expediente pendiente de ejecutar, y, a propuesta de UGT, cinco puestos E2 –
Conducción, ya que la gran mayoría de los puestos de las Jefaturas ya tiene este complemento.

Los puestos de trabajo con complementos A2, AR2, AR3, A/idiomas, B (atención directa al público)
y C (manejo de fondos públicos) asignados a puestos ocupados continuarán percibiéndose mientras
el puesto esté ocupado, suprimiéndose cuando el puesto quede vacante.

Tenemos varios expedientes cuya asignación de nuevos complementos ya se acordó en la
Subcomisión, pero quedaron pendientes de ejecutar en la Comisión Paritaria a la espera de que se
acordara el nuevo sistema complementario. Una vez que ya está aprobado, se tienen que rehacer
los expedientes para adaptarlos al mismo. De la financiación de estos complementos se tiene que
hacer cargo el Ministerio. En el Tesoro un DH2 para un puesto 4G, en Comunicación asignación de
DH2 y RCT a dos puestos M3 – Ciencias de la Información, en RRHH asignación de DH2 y RCT a
tres puestos (M3 – medicina, M2 – enfermería y M1), en la S.G. Tecnología asignación de DH2 y
RCT a un puesto 4G, en la Oficina Presupuestaria asignación de DH2 y RCT a un puesto M1 y en
las Jefaturas de Telecomunicaciones asignación de MJ y RCT a 52 puestos M1 – Sistemas de
Telecomunicaciones.

Seguiremos revisando la RPT y los diversos expedientes antes de aprobar en la Subcomisión el
expediente definitivo para remitir a la Comisión Paritaria, que es quien finalmente se encarga de
aprobar o no las propuestas de los distintos ministerios.