Mesa Delegada del MINEICO

El jueves 22 de Febrero se reunió la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad tratándose los siguientes temas, entre los que afectan al INE el calendario laboral, productividad del personal funcionario y los problemas del GEISER: Continue reading

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Subcomisión Delegada del MINEICO

En el día 21 de febrero se reunió la Subcomisión del Ministerio de Economía, Industria y Comercio donde se trataron los siguientes asuntos. Continue reading

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Grupo de trabajo del INE

En la reunión celebrada el 20 de febrero se trataron diversos temas, como el proceso de estabilización, C1 estadístico y personal fijo discontinuo, de los cuales os trasladamos la siguiente información. Continue reading

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UGT y CCOO solicitan nueva convocatoria del concurso de traslados del personal laboral

UGT y CCOO hemos presentado Escrito conjunto solicitando la convocatoria de un nuevo
concurso de traslados antes de la finalización del primer semestre de 2018.

Ambos sindicatos entendemos que, aunque no se cumple estrictamente el convenio, la
dinámica de los últimos años ha permitido movilidad a un gran número de trabajadores; sin embargo, se ha demostrado insuficiente dado el alto nivel de peticiones que no han
satisfecho su expectativa.

Os adjuntamos el escrito registrado electrónicamente.

CONCURSO DE TRASLADOS – DOCUMENTO CONJUNTO UGT – CCOO – PETICION CONCURSO 2018 REGISTRADO

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Acción social del INE

En la reunión que se mantuvo el día 14/02/2017 con motivo del Plan de Acción Social 2018 del INE, el presupuesto es el mismo que el que tuvimos en 2017 al no está aprobados todavía los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

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CIVEA – Grupo de trabajo de trabajadores de jornada no completa

UGT lleva desde hace 3 años presentando propuestas para equiparar al personal laboral del CU de jornada no completa (fijos discontinuos y fijos de jornada inferior a la habitual, 33% o 50% por ejemplo).

Este personal tiene dificultades, tanto de movilidad como de promoción, al estar limitada su participación en estos procesos por su relación contractual.

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Argumentos, propuestas y objetivos del Sector AGE de la FeSP – UGT de cara a la negociación de los PGE para 2018

El pasado 5 de febrero los sindicatos más representativos en el ámbito del sector público se reunieron con el Ministro Montoro para retomar la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018. Estas negociaciones que se han iniciado son fruto de las movilizaciones que UGT y CCOO hemos mantenido, en unidad de acción, desde el 1 de Junio, con dos fechas claves el 24 de noviembre y el 14 de diciembre.

Las propuestas, argumentos, reivindicaciones y objetivos que el Sector de la Administración General del Estado de la FeSP-UGT os presenta, pivotan sobre cuatro ejes:

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Cursos del INAP para la promoción interna

El INAP ofrece recursos de aprendizaje en línea para el apoyo a la promoción interna para el acceso a diversos Cuerpos de la Administración General del Estado. La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado en los próximos días y el inicio de las actividades está previsto para el mes de marzo.

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Calendario laboral del INE

El calendario laboral en vigor data del año 2015 y se prorroga anualmente salvo que alguna de las partes firmantes lo denuncie. UGT, que en su momento no firmó el mismo, considera que después de tres años dicho calendario necesita un amplio repaso, por este motivo hemos remitido un escrito a la Secretaria General del INE para que abra un proceso de negociación para tener uno nuevo que recoja las siguientes propuestas:

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Los funcionarios de la AGE, ante las malas perspectivas socioeconómicas y profesionales, “huyen” masiva y precipitadamente de la Administración

L@s funcionari@s pertenecientes al Régimen Especial de Clases Pasivas, que pueden acogerse a la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años, huyen de la Administración General del Estado: Un síntoma más de la preocupante descapitalización que en materia de recursos humanos padece dicha Administración, que no adapta ninguna medida correctora al respecto. Continue reading

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