UGT reclama la negociación de la Ley de Función Pública para la AGE

En virtud de la consulta pública previa iniciada el 9 de marzo de 2020 por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para la futura elaboración del Anteproyecto de Ley de la Función Pública de la AGE, la Federación de empleadas y empleados de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FeSP-UGT), en tanto que Sindicato más representativo en el ámbito de la AGE, y representante de los intereses del conjunto de sus empleados públicos, consideró oportuno realizar el 19 de marzo de 2020 las observaciones que se detallan a continuación.

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UGT suscribe un acuerdo histórico que dará regulación al teletrabajo en la AGE

Hoy 12 de abril tendrá lugar una reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, del artículo 36.3 del TREBEP, para proceder a la aprobación del Acuerdo de criterios generales para el desarrollo del teletrabajo en la AGE.

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GRUPO DE PREVENCION MINISTERIO DE HACIENDA 16-03-21

El pasado 16 de marzo se celebró la reunión del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada del Ministerio de Hacienda en la que se trataron los siguientes puntos del orden del día:

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Subcomisión extraordinaria del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

Se ha convocado de forma extraordinaria la Subcomisión del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, a instancia de Función Pública, para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 19.6,  letra e)  del IV CUAGE, y nos trasladan la siguiente información:

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REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA

Este viernes 12 de marzo de 2021 se ha reunido la Comisión Negociadora con carácter extraordinario con los únicos puntos del orden del día:

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GRUPO DE TRABAJO DE CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO (ANEXO II) 11.03.2021

Para UGT el cambio de régimen jurídico no puede ser a cualquier precio, por lo que desde el inicio de la negociación hemos mantenido dos puntos básicos inamovibles:

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Grupo de Trabajo de cambio de régimen jurídico. Anexo II – Convenio Único

En pasado 25 de febrero se desarrolló la tercera reunión de este Grupo de Trabajo sin que la Administración haya remitido propuesta por escrito a las organizaciones sindicales, ni los datos que solicitó UGT sobre las puestos objeto de conversión para avanzar de manera eficaz, puesto que es necesario conocer el cuerpo de adscripción, la localidad y el Ministerio/Organismo de cada una de las plazas y poder establecer así, un mapa de situación lo más real posible. Esto empieza a agotar la poca paciencia que nos va quedando.

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MESA DELEGADA MGNAGE (Ministerio de Asuntos económicos y Transformación Digital)

En la videoconferencia celebrada el 18 de febrero con motivo de la Mesa Delegada de la MGNAGE del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital se trataron los siguientes asuntos:

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Resolución judicial TSJ Castilla y León – INE

La sala de lo contencioso- administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, el pasado 23 de noviembre de 2020, ha estimado el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la representación legal de varios empleados/as públicos/as de la delegación provincial del INE en Palencia. Anulando por su disconformidad con el ordenamiento jurídico la resolución del Presidente del Instituto Nacional de Estadística, de fecha 2 de septiembre de 2016, por la que se inadmite a trámite la denuncia formulada por los recurrentes, así como por el Comité de Empresa y Junta de Personal, debiendo proceder la Administración demandada a dar curso a la denuncia presentada en la forma legalmente establecida, con imposición de las costas a la parte demandada.
Desde UGT haremos el seguimiento adecuado al respecto e instaremos a la Administración a mejorar los procedimientos aprobados para hacer frente a estas situaciones.

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Hacienda torpedea los acuerdos de la Comisión Paritaria del IV CÚ

Este martes 23 de febrero se ha celebrado un Pleno de Comisión Paritaria un tanto particular, escaso contenido, nula operatividad y la evidencia, ya conocida, de que Costes de Personal del Ministerio de Hacienda va por libre. Todo son complicaciones para llevar a buen puerto los Acuerdos que se alcanzan en el seno de la COPA. Costes de Personal ni se presentó a la reunión y le dejaron la “papeleta” a Función Pública. Hacienda no da la cara, ayer era una Paritaria para que nos explicaran muchas cosas, pero no se les pudo interpelar debido a su ausencia. Estamos INDIGNADOS de las continuas trabas y retrasos en la aplicación de los Acuerdos.

En lo relativo al Orden del Día se trataron los siguientes asuntos:

  • Se aprobaron las Actas nº 13, 14 y 15 por unanimidad tras las alegaciones presentadas.
  • Preaviso previo a Conflicto Colectivo CCOO (aplicación tablas salariales). Función Pública alega falta de objeto puesto que el encuadramiento era necesario para la aplicación de las nuevas tablas salariales y está puesto en marcha gracias a los Acuerdos alcanzados desde el 29 de septiembre de 2020 entre UGT, CSIF y la Administración. No se produce conciliación.
  • Preaviso previo a Conflicto Colectivo UGT y CSIF por incumplimiento del Acuerdo de la Comisión Negociadora relativo al encuadramiento (abono de atrasos). La Administración alega que se está trabajando para abonar los atrasos y aplicar las nuevas tablas lo antes posible, que no hay falta de voluntad ni omisión ante la ejecución de los trabajos pero que existen muchas dificultades técnicas. UGT exponemos que nos sentimos orgullosos del Acuerdo, que nos parece “fantástico” el trabajo que se está realizando y no dudamos de la voluntad de la Administración, pero que existe incumplimiento y seguimos adelante con el Conflicto Colectivo. No se produce conciliación.
  • Información sobre los Grupos de trabajo de la Comisión Paritaria: Encuadramiento quedan pendientes para analizar peticiones de cambio de clasificación solicitados por el Ministerio de Cultura y cuestiones planteadas por INAEM. UGT solicitamos desarrollo de Anexo V para continuar los trabajos según lo establecido en la D.T. Segunda. Concurso, una vez firmado el Acuerdo falta elaborar la redacción final de las Bases y las plazas a incluir en el mismo que se hará con prontitud. Jubilación Parcial, tras la presentación de propuestas, se han realizado una serie de consultas con la Seguridad Social y se va a producir esta semana una reunión interna de carácter jurídico para presentar la propuesta de la Administración. Cambió de régimen jurídico, se nos convocará a final de esta semana para presentar la propuesta de la Administración. Complementos, una vez que se reciban todas las propuestas se analizarán y tratarán la próxima semana.
  • Información variada solicitada por la parte social: RPT, Atrasos y Tablas salariales, se nos informa que todo va ligado al macro expediente que tiene que aprobar CECIR para la modificación de RPT, que se está al 95% de la ejecución de los expedientes en los Ministerios y se espera que se pueda aprobar en el pleno de CECIR de final de marzo. OEP, se van a acumular las de 2018, 2019 y la libre de 2020. Aplicación subida salarial 0,9%, ya existe resolución de CECIR para el abono de esta. Incremento complementos artículo 56.3 IV CÚ, tras el Acuerdo alcanzado el 29 de diciembre de 2019 con los datos facilitados por ellos, sorprendentemente, Costes de Personal solicita un informe del impacto sobre la masa salarial para su aplicación, algo de locos. Técnicos de Protección Civil, llegado a un acuerdo por las partes para su inclusión en el IV CÚ, costes de personal retrasa, según su informe, la ejecución hasta la publicación en el BOE del Acuerdo de Encuadramiento, algo que no sabemos si se tiene que producir. Se solicitará aclaración.

UGT SEGUIRÁ ARMÁNDOSE DE PACIENCIA HASTA VER SI CECIR DICTA RESOLUCIÓN ECONÓMICA EN MARZO PARA PAGAR LOS ATRASOS. DE NO SER ASÍ LLAMAREMOS A LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL Y CONVOCAREMOS MOVILIZACIONES

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