Subcomisión departamental extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública

El pasado 18 de septiembre de 2018 se reunió la Subcomisión Departamental del extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública, tratando los siguientes asuntos. Continue reading

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UGT exige la regulación consensuada de la movilidad del personal funcionario

Desde nuestro punto de vista, es el momento de impulsar la negociación de otros aspectos fundamentales de la regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración General del Estado.

Desde UGT, entendemos necesarias la adopción de medidas respecto a los procesos de provisión de puestos para poner fin a la discrecionalidad existente, mediante un sistema que realmente responda a los criterios de igualdad, capacidad y mérito. Un claro ejemplo de esta necesidad se está manifestando en el conflicto latente en la Seguridad Social, que está impidiendo el desarrollo del denominado concurso macro. Continue reading

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Políticas de personal y Consejo de Dirección del INE

El Consejo de Dirección del INE ha hecho público en SINODO un resumen de su reunión de julio, fechado el 23 de julio. Como Anexo al citado resumen aparece un documento denominado “Resumen del Pleno de la Comisión de Delegados Provinciales del Instituto Nacional de Estadística”, celebrado el 11 de abril, en el que se recogen una serie de manifestaciones de la Secretaria General, Ángeles Sebastián, referidas a la gestión del personal que constituyen toda una declaración de intenciones y que afectan al conjunto de empleados y empleadas del instituto, pero muy especialmente a quienes tienen la condición de fijos discontinuos o indefinidos no fijos por sentencia. La reunión de la Comisión Permanente de Delegados se celebró el 11 de abril de 2018, y entre los puntos del Orden del Día aparecían temas muy interesantes para la plantilla. En la presente nota únicamente vamos a reparar en la intervención de la Secretaria General referida a la situación en materia de selección, empleo y provisión de puestos de trabajo en las Delegaciones Provinciales del INE. No obstante, desde CCOO y UGT os invitamos a leerla en su totalidad.

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Publicadas 23.156 plazas de empleo público para 2018 en el BOE

Hoy se han publicado en el BOE:

Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018.

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-10858

Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo público de estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018.

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-10857

Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados.

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-10854

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A partir de hoy 100% de retribuciones en situación de IT en la AGE

Ayer se publicó en el BOE el Real Decreto 956/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba y publica el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado el 23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes. Dicho Real Decreto surte efectos desde el día después de su publicación.

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Oferta de Empleo Público 2018 – Cuerpos estadísticos

Función Pública nos ha trasladado las plazas a convocar en la próxima oferta de empleo público. Os adelantamos la distribución de plazas de los cuerpos estadísticos:

PROMOCIÓN INTERNA

  • Superior de estadísticos del Estado – 5
  • General Administrativo con especialidad estadística – 50

TURNO LIBRE

  • Superior de estadísticos del Estado – 28
  • Diplomados estadísticos del Estado – 45
  • General Administrativo con especialidad estadística – 22
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CIVEA – Concurso de trasalados – agosto mes inhábil

La DGFP ha decidido declarar inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo del plazo de resolución del concurso de traslados, fijado inicialmente en 6 meses.
También nos informa que los Ministerios procederán a grabar aquellas solicitudes que, por distintas circunstancias, se hayan presentado en papel; posteriormente prepararan los anexos de méritos de los participantes (cada ministerio el de los suyos) a fin de que a primeros de septiembre se puedan abrir la aplicación para que todos los trabajadores que hayan participado puedan ver su certificado de meritos.

Página web del proceso. http://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico/Paginas/Concursos/Concurso-laborales.aspx

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Retribuciones 2018

Se adjuntan las nuevas tablas salariales de 2018 una vez aprobados los Presupuestos Generales del Estado.

PERSONAL FUNCIONARIO: RetribucionesFuncionarios2018

PERSONAL LABORAL: RetribucionesPLaborales2018

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Acuerdo de estabilización de 2.863 efectivos en la AGE

Existe un diagnóstico compartido por la Administración y las organizaciones sindicales sobre la necesidad de mejorar el empleo público, así como sobre las necesidades más urgentes que se deben satisfacer en materia de efectivos. Por ello y desde ese compromiso y diagnóstico mutuo, las partes aquí representadas consideran necesario acometer de forma conjunta un proceso de cobertura de las necesidades de personal de la administración. Continue reading

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100% de retribuciones en IT en la AGE: UGT alcanza un Acuerdo con el Gobierno socialista tras 6 años de recortes

Con el Acuerdo suscrito ayer por UGT con el Gobierno socialista ha cesado una injusticia que ha durado más de seis años. Durante estos seis años las empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado han tenido que elegir entre ir a trabajar enfermos o ver mermadas sus nóminas a final de mes.

Las modificaciones normativas efectuadas en 2012 para la inclusión de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria por el Gobierno del Partido Popular modificó temporalmente el régimen retributivo del personal incluido en los distintos regímenes de Seguridad Social durante la situación de Incapacidad Temporal. Continue reading

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