En la reunión del Grupo de Trabajo del INE dependiente de la Subcomisión del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, se han tratado los siguientes asuntos:

JUBILACIÓN PARCIAL

El INE nos informa que ya tiene aprobado el cupo para poder contratar al personal relevista. También han realizado los trámites exigidos por la interventora para la modificación presupuestaria referente a los créditos de la Seguridad Social, por lo que van a trasladar en los próximos días el expediente de una de las solicitudes de SSCC a la intervención. Si ya no hay reparos a dicho expediente, el INE procederá a tramitar el resto de las solicitudes, que actualmente ascienden a 95.

Trasladamos que, en algunas delegaciones, a pesar de tener solicitudes, no han iniciado los trámites para la selección del relevista.

Este retraso ha producido un perjuicio grave a muchos trabajadores del organismo, por lo que esperamos que se resuelva ya definitivamente.

PRODUCTIVIDAD.

Desde UGT solicitamos que se realice un incremento de la partida de productividad, así como que se unan en una sola las dos partidas actuales para trabajos de campo y de no campo. El INE nos indica que tiene intención de trasladarnos una propuesta para aumentar esta partida reduciendo la de horas extraordinarias.

RECOGIDA DE DATOS.

CATIs. Nos informan que, finalizado el estudio que han hecho sobre las CATIs, no van a realizar ningún cambio por ahora. Actualmente, hay 111 trabajadores en estas unidades, repartidos entre 62 agentes y 14 inspectores en el turno de mañana y 26 agentes y 9 inspectores en el turno de tarde.

Nos comentan que desde hace tres años han ido reduciendo paulatinamente el tamaño muestral y que van a ir introduciendo progresivamente la recogida CAWI para la EPA.

Incremento carga de trabajo en URCE y encuestas. Trasladamos el incremento de la carga de trabajo que se está produciendo por la continua pérdida de efectivos. Reconocen que si se ha producido este aumento, derivado principalmente de que se han incorporado menos C1 estadísticos de los inicialmente previstos, así como al no haber sido posible hacer las sustituciones en caso de IT de larga duración, ya que habían contado con ello para hacer la planificación.

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN. LLAMAMIENTOS

Nos indican que esperan poder resolver este proceso en breve, ya que la resolución del recurso al proceso se encuentra para su firma en la Abogacía del Estado. Una vez resuelto el recurso el tribunal volverá a publicar el listado de aprobados y realizará la oferta de destinos.

Vinculado a la finalización de este proceso se realizó un llamamiento para el personal indefinido discontinuo que finaliza el próximo 30 de abril, si se recibe la comunicación de la Abogacía en los próximos días no realizarán un nuevo llamamiento, aunque pueda darse la circunstancia de que haya un periodo en el cual las delegaciones no cuenten con estos trabajadores ni con los aprobados en el proceso de estabilización. En el supuesto de que no llegue esa comunicación realizarían un nuevo llamamiento, sin que nos den indicaciones sobre su posible duración.

Desde UGT manifestamos que hay que resolver este proceso cuento antes, así como que aún quedan trabajadores con sentencia de indefinido discontinuo que no se incluyeron en el proceso de estabilización a los cuales se les debería ofertar nuevos llamamientos.

CONTRATACIÓN PERSONAL EVENTUAL

Solicitamos, una vez más, que se cubran con personal interino de sustitución la IT de larga duración. El INE nos indica que están pendientes de realizar una modificación presupuestaria que será tras la incorporación de los nuevos A1 y A2. Esto permitirá conocer el presupuesto para la contratación de interinos de sustitución. También esperan agilizar al máximo el proceso del C1 estadístico para que se puedan incorporar cuanto antes y tener más personal para la recogida de datos.

ANTIGÜEDAD PERSONAL FIJO DISCONTINUO

Preguntamos al INE sobre la situación en la que se encuentran las reclamaciones de reconocimiento de antigüedad como personal fijo discontinuo, nos informa que está tramitando todas las solicitudes recibidas, alrededor de 50, pero que las van resolviendo poco a poco debido a la carga de trabajo del departamento que las tramita.

COMPLEMENTOS PERSONAL LABORAL

Se acuerda la modificación de la RPT para adecuar los complementos a los puestos de trabajo que se ocuparon con posterioridad al 1 de enero de 2022. Esta propuesta se elevará a la Subcomisión y posteriormente a la COPA.

Por parte de UGT indicamos que una vez finalizado este expediente hay que iniciar sin dilación el de asignación del complemento singular de puesto E1 para todo el personal que realiza trabajos de campo.

CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO

La intención del INE es comenzar a elaborar un borrador de las bases de la convocatoria para remitirlas a Función Pública y publicar la convocatoria en el mes de junio, de tal forma que el examen se pueda realizar al finalizar el verano.

NUEVO EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO EN DELEGACIONES

Nos informan que van a ir sustituyendo los antiguos equipos portátiles por unos nuevos, los cuales se utilizarán también en las delegaciones sustituyendo a los de sobremesa. Este cambio se ira haciendo progresivamente en todas las delegaciones.