Reunión de UGT con el Presidente del INE

El pasado martes 22, UGT mantuvo una reunión con el Presidente del INE, al cual le hicimos llegar nuestras reivindicaciones y preocupaciones por el futuro del organismo, de las que tomó buena nota, manifestando que es su intención tener otras reuniones en las cuales ya nos pueda dar una respuesta a las mismas.

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Negociación del IV Convenio Único – Prosiguen las negociaciones en reuniones intensivas, pero será imposible finalizarlas en enero.

De entrada, faltan por cerrar cuestiones fundamentales como la estructura retributiva, sistema de retribuciones complementarias, el encuadramiento de los efectivos actuales en la nueva clasificación profesional y disposiciones adicionales y transitorias.

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Resolución concurso de traslados del personal laboral

Se ha publicado en el BOE del 24 de enero de 2019 el Listado de Adjudicaciones del Concurso de Traslados 2018.

Se puede consultar la totalidad del proceso en el Enlace http://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/Gestion-procedimientos-personal/concursos_traslados/Personal_laboral/Concursolaboral2018.html

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La falta de personal comienza a ser un problema para el INE

La deficiente gestión de recursos humanos en el INE durante los últimos años, que lo ha convertido en un organismo nada atractivo para los empleados públicos de la Administración General del Estado, ha dejado de ser un problema latente y han empezado a aflorar los problemas derivados de la falta de personal.

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Negociación IV Convenio Único

El viernes 11 de enero se ha celebrado la primera de una serie de reuniones de negociación del Convenio Único que, de forma intensiva, se van a desarrollar durante las dos próximas semanas. Tras los altibajos en la negociación en los meses pasados y el principio de acuerdo alcanzado finalmente por CCOO y UGT con el Director General de Función Pública sobre tablas salariales y otros aspectos de este IV Convenio, se trata ahora de revisar la propuesta de texto completo presentada por la Administración con la idea de que pueda firmarse la última semana de enero.

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Un acuerdo de distribución de fondos adicionales y el IV Convenio Único, los objetivos inmediatos de UGT

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 21 de diciembre un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2019, que fue publicado en el BOE de 27/12/2018. El Gobierno cumple así el compromiso contraído con UGT para mejorar las condiciones retributivas en la Función Pública desde el primer día de 2019.

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Grupo de trabajo del INE

Os informamos de los temas tratados en la última reunión del Grupo de Trabajo celebrada el pasado 11 de diciembre. Continue reading

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UGT propone que los fondos adicionales sirvan de base para articular la carrera horizontal del personal funcionario

El pasado 14 de marzo, UGT ratificó en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo suscrito con el Gobierno el día 9 de dicho mes.

Dicho acuerdo remite a la negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias, entre las que está pendiente de abordar, en la Administración General del Estado, la distribución de fondos adicionales. Por otro lado, el artículo 16 del EBEP define la carrera horizontal, consistente en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Y el artículo 17 del mismo establece que se fijará la remuneración de cada uno de ellos.

En este sentido, UGT propone que los fondos adicionales de 2018 – 2020, pendientes de negociar, se dirijan hacia la normalización y racionalización de los complementos específicos, de tal manera que ello sirva de base para el establecimiento de la Carrera Profesional Horizontal.

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Publicado en el BOE el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario

Hoy 20 de noviembre de 2018 se ha publicado en el BOE el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, aprobado en el ámbito de la Mesa del art. 34.1 del TREBEP, tras la negociación entre la Administración y la parte social, tres años después de la propuesta planteada por UGT, para homogeneizar en los distintos Ministerios y Organismos los procesos concursales de provisión de vacantes para funcionarios y funcionarias al servicio de la AGE.

Con este acuerdo pretende dar uniformidad, conforme con lo regulado en el RD 364/95, a las bases de las convocatorias de concursos de méritos.

La Secretaría de Estado de Función Pública iniciará la tramitación de un concurso unitario de méritos en aplicación de lo dispuesto en el artículo 40.2 del Real Decreto 364/1995 , de 10 de marzo, previa negociación con las Organizaciones sindicales de los términos y criterios de las bases de la convocatoria.

UGT ha visto plasmada en el acuerdo su propuesta inicial de promover la convocatoria mínima anual de un concurso de carácter general y otro específico

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Negociación IV Convenio Único – Estructura retributiva

Ayer, día 7 de noviembre, se celebró reunión de grupo de trabajo de la negociación del IV Convenio Único. En este caso se trataba de iniciar los trabajos de cara a configurar la estructura retributiva, valorar la continuidad o no de las disposiciones adicionales y transitorias actualmente vigentes y llevar a cabo una revisión del actual sistema de retribuciones complementarias. Continue reading

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