El pasado día 12 de junio se celebró la reunión de Grupo Técnico de Temporalidad y Empleo de la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, destacando los siguientes temas:

Provisión puestos de trabajo-Concursos-Nueva aplicación valoración méritos:

Por parte de la Administración se facilita información sobre los concursos convocados y los que prevén convocar.

Para UGT estos concursos pecan de ser escasos en su oferta y poco atractivos en las plazas ofertadas, lo que deriva a nuestro entender, que muchas de las plazas queden desiertas. Ya sabemos lo que pasa con un Organismo que pierde más trabajadores de los que recibe……………

Damos traslado a la Administración de la necesidad de contar con una nueva aplicación informática para la valoración de los concursos, que redunde en agilizar la gestión. Es una demanda de los compañeros que participan en la resolución/valoración de esos concursos nos trasladan asiduamente.

La Administración comenta que la SGAD quiere que la AGE implante y trabaje con una misma herramienta con la que solucionar los problemas que se generan en los procesos de gestión. Para ello, desde el Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP) están trabajando en una aplicación que cubra las necesidades del personal funcionario y laboral. En la actualidad la aplicación da problemas y habrá que esperar a su pronta solución. También comenta, que hasta que se cubran de forma definitiva las vacantes ofertadas baraja la opción de cubrirlas con personal temporal.

OEP:

La Administración nos facilita la documentación con las plazas que el Ministerio y sus OO.AA. ha solicitado a Función Pública. A priori podemos considerarla “ambiciosa”, aunque será Función pública la que tenga la última palabra y decida cuantas plazas se convocan. Hay que tener en cuenta que aunque las plazas desiertas en las OPES anteriores pueden acumularse a la nueva oferta, la AGE acumula un déficit de 43.477 plazas correspondientes al periodo 2010-2020. Esperemos que al menos no se acumulen retrasos en la convocatoria de oferta y en la resolución de los procesos.

Estaremos expectantes.

Productividad:

Desde UGT seguimos insistiendo que se aumente la partida presupuestaria de la productividad, tanto para el personal laboral como para el personal funcionario. Igualmente insistimos en negociar una parte de la misma a través de un grupo de trabajo con criterios de objetividad.

Solicitamos acceso a los criterios de reparto, así como a la relación nominativa del mismo. La Administración sigue negándose a ambas solicitudes, añadiendo un halo de opacidad que hace pensar “mal” al respecto y hacerse preguntas como ¿Qué criterios se seguirán en el reparto de dinero público para que no se pueda

hacer público? Y ¿Por qué motivo unos Departamentos del Ministerio si la facilitan nominativamente y otros no? .En todo caso, y por mucho que se haya judicializado y nos comenten que se está a la espera de la decisión judicial, incidir que desde el Portal de Transparencia ya resolvieron que debía facilitarse esta información.

Desde UGT seguiremos incidiendo en negociar un reparto con criterios objetivos y en la máxima transparencia al respecto.

Teletrabajo/trabajo a distancia-Comercio:

En relación a la aprobación del RD de Teletrabajo, de momento y al margen de rumores, no hay novedad oficial alguna.

Respecto al trabajo a distancia en Comercio, y dado su proceso de integración en el Ministerio, se están revisando las peticiones de su plantilla. Desde el Ministerio no dicen que se avanza para que todos los trabajadores puedan solicitarlo y acceder sin problemas.

Si tenéis problemas al respecto no dudéis en comunicar con nosotros.