El 4 de junio se celebraron las reuniones de los Grupos de Trabajo del INE dependientes de la Mesa Delegada y de la Subcomisión del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, tratándose los siguientes asuntos:

APLICACIÓN DEL REAL DECRETO LEY 6/2023.

La disposición transitoria sexta establece los intervalos de los niveles que corresponden a cada grupo o subgrupo de clasificación de personal funcionario.

Grupo o subgrupo	Nivel mínimo	Nivel máximo
Grupo A1.	24	30
Grupo A2.	20	26
Grupo B.	18	24
Grupo C1.	16	22
Grupo C2.	14	18

Finalmente se va a aplicar esta reivindicación de UGT tras las distorsiones generadas por la administración con la aplicación del acuerdo de fondos adicionales de 2018-2020. El INE nos informa que solo están afectadas plazas del Grupo C1 y que ya ha remitido a Función Pública el expediente para la modificación de la RPT.

JUBILACIÓN PARCIAL

El INE nos informa que ya se han formalizado dos jubilaciones parciales (SGTIC y DP de Palencia) y que está tramitando el resto en forma de bloques, iniciado los trámites por las DPs de Madrid y Barcelona. No nos facilitan ningún cronograma, ni fecha en la que se puedan ejecutar todas las que están pendientes, pero nos trasladan que lo tramitarán con la mayor celeridad posible, una vez que ya no hay trabas por parte de la intervención y se reducen los trabajos derivados de los procesos electorales.

Desde UGT trasladamos que se le de prioridad a estos expedientes, ya que la demora producida está causando un grave perjuicio a los trabajadores.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CUERPOS ESTADÍSTICOS

Cuerpo superior de estadísticos del Estado:

• 2024.- Se han solicitado para su inclusión en la OPE 56 plazas del turno libre y 10 para la promoción interna.
• 2023.- Han realizado el segundo ejercicio el 13 de mayo
• 2022.- Por turno libre han tomado posesión 70 trabajadores de los que 40 se han quedado en el INE. Por promoción interna se nombraron 20 trabajadores, 17 de ellos en el INE.

Cuerpo de diplomados estadísticos del Estado:

• 2024.- Se han solicitado para su inclusión en la OPE 71 plazas del turno libre y 10 para la promoción interna.
• 2023.- Han realizado el segundo examen el 14 de mayo. Por el turno de promoción interna ninguno de los 4 presentados superó el primer ejercicio.
• 2022.- Por turno libre se adjudican 259 puestos, 191 se quedan en el INE. Por promoción interna han superado el proceso 4 trabajadores, 3 van para el INE. Aún se encuentra abierto el plazo para la toma de posesión, hasta el momento 12 adjudicatarios han solicitado la excedencia por servicio activo en otro cuerpo o escala en el INE.

Cuerpo general administrativo especialidad estadística:

• 2024.- Se han solicitado para su inclusión en la OPE 130 plazas del turno libre y 30 para la promoción interna.
• 2023.- El 18 de mayo se celebró el único ejercicio. En la promoción interna se ha publicado ya el listado para agilizar el proceso y empezar a valorar la fase de concurso.

CUERPOS GENERALES

Nos informan que se han asignado al INE 33 plazas de TAIS, 8 del Cuerpo General Administrativo y 6 del Cuerpo General Auxiliar, todos ellos de nuevo ingreso. Ya están creados los puestos en RPT por lo que se espera que en las próximas semanas se incorporen al INE.

CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO

El INE nos informa que va a enviar el borrador de las bases de la convocatoria a Función Pública para su aprobación, con el objetivo de publicarla en este mes, de tal forma que el examen se pueda realizar al finalizar el verano.

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN 3G ESTADÍSTICA

Se ha publicado la resolución el 1 de junio. Nos trasladan que en el plazo de un mes desde la publicación informarán de la fecha para celebrar los contratos.

Desde UGT planteamos que se informe con la antelación suficiente de dicha fecha, ya que muchos trabajadores han obtenido su puesto en otra provincia, o bien habiliten un plazo para poder proceder a la firma del contrato.

Así mismo, también manifestamos que varios trabajadores que llevaban muchos años trabajando en la casa tienen que cambiar de delegación, por lo que plantemos que se habiliten medidas de flexibilidad que hagan este cambio lo menos traumático.

CONCURSOS DE TRASLADOS

Concurso específico.- Se público la resolución el 19 de abril y de los 131 puestos ofertados 29 han quedado desiertos.

Próximos concursos.– Nos informan que están trabajando en un nuevo concurso general y en otro concurso específico.

Concurso interno.– Nos trasladan que se informará a los trabajadores en los próximos días. Próximamente, antes de la resolución de las ofertas de turno libre, se informará de otro concurso dirigido a los trabajadores del C1 estadístico y a los Diplomados estadísticos.

Anexo II.– De los 50 puestos convocados 35 han quedado desiertos, incorporándose 2 nuevos trabajadores al organismo. Solo 2 trabajadores dejan el INE para incorporarse a otros ministerios.

RECOGIDA DE DATOS.

Incremento carga de trabajo en URCE y encuestas. Desde UGT volvemos a exponer el incremento de la carga de trabajo que se está produciendo por la continua pérdida de efectivos, el cual cada vez va a ser mas importante, ya que de los 1620 trabajadores laborales que hay 756 cumplirán 60 años o más durante el presente año.

Nos responden que, en el corto y medio plazo, según la programación anual, se tratará de distribuir los nuevos efectivos de la manera más eficiente posible. Que las fuentes administrativas y medios han modificado la forma de trabajo y recogida de cara a una transversalidad. Así como para que en los trabajos de campo la entrevista personal puede ser la mejor opción, pero no en todos los casos, por lo que la llamada telefónica en primera entrevista es una opción factible. A esto hay que añadir las incorporaciones del C1 estadística.

CATIs. Nos ratifican que no va a haber ningún cambio en la forma de trabajo de estas unidades

PRODUCTIVIDAD.

Nos informan que con la nueva incorporación de efectivos se hace necesaria la petición del aumento de la partida de productividad, así como que han vuelto a trabajar en el grupo interno para estudiar como acometer esta situación.

Desde UGT valoramos positivamente que se solicite un incremento de la partida de productividad, ya que es una de las reivindicaciones de este sindicato, así como que se implemente un acuerdo de productividad por objetivos. También expresamos nuestra voluntad de participación con propuestas en ese grupo de trabajo, ya que entendemos que es mejor participar desde un primer momento, que no cuando el organismo nos presente una propuesta que vaya a admitir pocos o ningún cambio.

Respecto a la productividad del personal laboral UGT solicita unir las dos partidas actuales para trabajos de campo y de no campo, y negociar un nuevo acuerdo. El INE nos indica que tiene intención de trasladarnos una propuesta para aumentar esta partida reduciendo la de horas extraordinarias.

ELECCIONES.

Ya se han abonado los trabajos derivados de las elecciones en el País Vasco. Los derivados de las elecciones en Cataluña se harán en breve.

Sobre las elecciones europeas, aunque son todas las delegaciones las que participan, se prevé se realicen con agilidad los trámites para trámites para abonar los trabajos, salvo dilaciones que se puedan producir.

Por parte del INE se destaca la capacidad de trabajo de las delegaciones para sacar adelante el envío de voto a pesar de las incidencias con la falta de papeletas. Desde UGT creemos que es algo que debería verse reflejado en todas y cada una de las propuestas que se envíen al finalizar el proceso.

Respecto a las modificaciones sobre el acuerdo de elecciones planteadas por el INE, exponemos que ante falta de personal se puede admitir que en situaciones excepcionales se pueda vincular a otro personal voluntario, y en el supuesto de haber más voluntarios que puestos, debería hacerse mediante un turno rotatorio.

LLAMAMIENTOS PERSONAL INDEFINIDO POR SENTENCIA

Desde UGT manifestamos que aún quedan trabajadores con sentencia de indefinido discontinuo que no se incluyeron en el proceso de estabilización a los cuales se les debería ofertar nuevos llamamientos. Desde el INE nos informan que en cuanto se finalice todo el proceso de estabilización estudiarán esta propuesta

CALENDARIO LABORAL

UGT solicita que se modifique el calendario laboral conforme al Acuerdo para una Administración del Siglo XXI y conste en el mismo que la jornada laboral es de 35 horas. El INE nos indica que hasta que no haya resolución expresa de Función Pública no hará cambios al respecto.

También solicitamos la actualización de la Guía de Permisos que hay en Sinodo, ya que está totalmente obsoleta.

Preguntamos sobre el permiso parental de 8 semanas, nos informan que no han recibido ninguna solicitud ni recibido instrucciones de Función Pública sobre si es retribuido o no.

CONTRATACIÓN PERSONAL EVENTUAL

Solicitamos, una vez más, que se cubran con personal interino de sustitución la IT de larga duración. El INE nos indica que están en condiciones de realizar un estudio sobre el presupuesto para conocer cuántas contrataciones se podrían realizar, en cuanto lo tengan, priorizarán las solicitudes recibidas desde las distintas unidades.

COMPLEMENTOS PERSONAL LABORAL

Desde UGT solicitamos una reunión de grupo específico para tratar complementos como el de RCT, así como la aplicación del complemento singular de puesto E1.c para los trabajos de campo. También hay que tener en cuenta que seguimos pagando complemento con productividad, por lo que debería asignarse el complemento correspondiente, lo que liberaría masa salarial.