Concluido el período vacacional, la Comisión Permanente de los Servicios Centrales y Territoriales del MINHAP y de sus Organismos Autónomos retomó las actividades ordinarias con el desarrollo de una reunión el pasado día 11 de septiembre, en la que fueron abordados distintos puntos reflejados en el orden del día en los que primaban contenidos vinculados al ámbito de personal, productividad y oferta de Empleo Público.

Así, los miembros de la permanente tuvieron conocimiento y ratificaron el contenido de los documentos previamente aportados por la Subcomisión relativos a prórroga de adscripciones temporales en distintos departamentos y órganos ministeriales analizando en el ámbito de gestión de personal, los distintos procedimientos habidos en el curso del último trimestre, promovidos a petición e iniciativa de los trabajadores en base al contenido de otros tantos artículos del Convenio Único entre los que se hallaban varias peticiones de reingreso, movilidad, adscripción temporal y, permutas, entre otras.

En materia de ejecución de horas extraordinarias, la Permanente analizó el contenido del informe trimestral aportado por la Administración en cuyo contenido se refleja un total de 38.544,83 horas materializadas en los seis primeros meses de 2014 con afección a 157 trabajadores.

En el ámbito de concurso de traslados, la administración justificó la convocatoria del reducido número de plazas a proveer, diez en total, de las que cuatro son reingresos, en el hecho de la práctica inexistencia de vacantes señalando que, la media de trabajadores que optaba a cada una de las plazas convocadas se situaba en torno a veintisiete empleados públicos. Sobre éste particular y a preguntas de los representantes sociales que se interesaron sobre una hipotética existencia de listados de adjudicación previa que supuestamente habían sido difundidos entre los trabajadores, la administración rechazó de plano ese hecho restando autenticidad y veracidad a su posible contenido.

La comisión permanente, tuvo conocimiento igualmente de la circular trasladada por Función Pública a los distintos departamentos del ministerio solicitando la aportación por parte de aquellos de las diferentes propuestas de productividad que, habrán de hallarse en disposición del organismo gestor mediado el presente mes de septiembre para su posterior estudio, valoración y si llegara el caso, asignación. En materia de Oferta de Empleo Público, se informó que por parte del ministerio de Hacienda se ha formulado ante Función Pública la cobertura de cuatro plazas de promoción cruzada vinculadas a funciones de reprografía y mantenimiento. A su vez, se dio conformidad al contenido de la propuesta del Instituto de Estudios Fiscales de asignación, tras quedar vacantes por jubilación de sus titulares, de dos complementos singulares de puesto A3 a otros tantos trabajadores del Grupo 5 que en esa fecha carecían de él frente a los otros veintitrés compañeros que sí venían percibiéndolo. La comisión atendió por último, considerando y aceptando su viabilidad la petición de movilidad formulada por una trabajadora de la Guardería Infantil de la Delegación de Economía y Hacienda de Málaga que planteaba su adscripción a otro puesto de trabajo acogiéndose al contenido del artículo 64.1 del Convenio Único vigente.