En la segunda reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, en un escenario de no negociación, con un documento cerrado y filtrado que no ha permitido a los representantes sindicales legitimados presentar sus propuestas con todo el estudio y detalle que hubiese requerido.
La OEP de Nuevo Ingreso profundiza en el deteriorode los servicios públicos y es a todas luces insuficiente.
Exigíamos más plazas de Turno Libre en los sectores claramente deficitarios (SEPE, IIPP, AEAT, FOGASA, IMSERSO y demás EGSS,…).
El rechazo de UGT y el resto de sindicatos a la propuesta inicial de la Administración en cuanto a promoción interna ha llevado a conseguir un primer incremento de 356 plazas, que posteriormente han sido ampliadas hasta 556.
Esto arroja unas cifras finales de:
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PLAZAS |
OEP 2016 |
|
|
CUERPOS |
TURNO LIBRE |
PROMOCION INTERNA |
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A1 |
60 |
3 |
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A2 |
180 |
135 |
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A2 – Informática |
130 |
61 |
|
C1 |
0 |
1.000 |
|
C1- Informática |
150 |
55 |
|
C2 |
400 |
756 |
|
PERSONAL LABORAL CU |
1.121 |
400 |
Toda la información acerca de las mesas de negociación en el ámbito de los Ministerios del Área Económica y sus Organismos Autónomos y aquella que sea de interés general para todos los empleados públicos de la Administración General del Estado.
La Federación de Servicios Públicos es la Federación más importante, por número de afiliados y en estructura, de UGT. FSP-UGT está integrada por los Empleados Públicos (personal laboral, funcionarios y estatutarios) que prestan servicios en las Administraciones Públicas.
La Unión es una confederación sindical progresista, comprometida, reivindicativa, democrática e independiente con presencia en todos los sectores de actividad y en todo el territorio español.