El pasado día 15 de junio se reunió el Grupo Técnico de Responsabilidad Social, de la Mesa
Delegada de la Mesa General de Negociación de la AGE del Ministerio de Asuntos Económicos y
Transformación Digital, en la que se trataron los siguientes puntos:

1.- Datos de los tres ejes vertebrados de Responsabilidad Social en el Ministerio y sus OO.AA.:
medioambiental, de derechos y políticas laborales y buen gobierno. Actuaciones:

A diferencia de la reunión de marzo, la Admón. nos facilita datos más concretos de los tres ejes.
• En el eje de medioambiente, en el Ministerio en 2021, todos los edificios cuentan con certificación energética, temporizadores en los grifos, y se han instalado cisternas con doble descarga. Además, se han formalizado los contratos de servicios para la gestión responsable de la recogida y tratamiento de los residuos generados tanto del edificio de la c/Poeta Joan Maragall, 41, como de los del Complejo Cuzco.

Se continúa con la iniciativa de protección de los nidos de vencejos de la sede de Paseo de la Castellana, 162, y se está dando continuidad a las medidas de consumo de energía eléctrica renovable. Además, hay en marcha una actuación para adecuar la Planta 2ª del edificio satélite del Complejo Cuzco y reducir el consumo eléctrico, y en el mes de marzo se instalaron leds en la sede de Paseo del Prado.

En los SSCC del INE, se siguen consolidando medidas de ahorro de papel y se exige certificación FSC y EFC en los contratos. Además, se sigue contratando de forma responsable la recogida selectiva de residuos. Se utilizan renovables y su planta solar fotovoltaica. Y como prácticas para mejorar la eficiencia energética, se están realizando tareas de mantenimiento preventivo, revisión de contadores, incorporación de elementos de protección solares o sustitución de luminarias por LED en las Delegaciones Provinciales.

• En el eje de derechos y políticas laborales, la Administración ha ido informando sobre la mayoría de sus actuaciones y trasladando la información más relevante en los grupos de trabajo específicos (GT de Prevención de Riesgos Laborales, GT de Temporalidad y Empleo, GT de Acción Social, GT de Formación, GT de Igualdad, GT del INE, etc.).

• En el eje de gobierno abierto, en aspectos de transparencia en el Departamento destaca la puesta en marcha de la nueva intranet, en la que la información está más accesible. En la parte inferior de la intranet se facilita el acceso al área sindical y al espacio de igualdad. Además, cuenta pestaña para el Plan de Recuperación, donde se encuentran el Plan antifraude y la Declaración Institucional Antifraude, y dentro la pestaña “Ministerio”, hay un espacio para el Sistema de Integridad Pública Departamental del que se informó en la pasada reunión del Grupo de Trabajo.

En este trimestre, en lo que se refiere a formación en este eje, se han realizado 2 actividades formativas para dar difusión al Sistema de Integridad Pública Departamental, se impartirá en la última semana de junio otra actividad sobre Gobierno Abierto, y se ha realizado un curso de transparencia, publicidad activa y buen gobierno, de carácter teórico-práctico, impartido por profesores de la Dirección General de
Gobernanza.

En relación con la publicidad activa del portal, se han actualizado los contenidos siguiendo las directrices del informe de seguimiento del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Y, con motivo de la semana de Gobierno Abierto 2022 (del 27 de junio al 1 de julio), se ha elaborado un vídeo explicando la página del Plan de Recuperación en MINECO.

En este eje, en relación con la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía en el INE se hizo en 2021 un análisis de necesidades de información detectadas por la Encuesta de Satisfacción de los Usuarios para evaluar cómo los resultados de las encuestas se traducen en acciones concretas para mejorar los productos estadísticos. Además, se evalúan los índices de impacto y la valoración en medios de comunicación (no de accesos a la información estadística, no de publicaciones y seguidores en redes sociales, consultas recibidas sobre datos estadísticos, etc.) y se utilizan técnicas de machine learning.

En el ICAC, en 2021, se puso en producción su nueva Sede Electrónica basada en ACCEDA, se dio continuidad a la implantación de POWER BI (Business Intelligence), y en 2022 se ha iniciado el desarrollo, con criterios de accesibilidad, de su INTRANET.

Y, tanto el Departamento como sus organismos están incrementando las jornadas de
puertas abiertas y actos similares.

2.- Nuevas instrucciones en el formato de las fichas de recogida de datos relativos a la
Responsabilidad Social.

La Administración comunica lo siguiente: Al no disponer de nuevas instrucciones o fichas de
Función Pública para recogida de datos relativos a la Responsabilidad Social, en la solicitud de
información que se ha realizado a los organismos y las diferentes unidades del Departamento,
se ha partido del modelo que se empleó en 2019 para recoger los datos de 2018.
Esto se ha hecho pensando en que posiblemente algunos de estos datos pudiesen ser solicitados por Función Pública a efectos de análisis o de completar la serie histórica, aun sabiendo que un análisis de los datos comparados con 2018 estaría inevitablemente afectado por las reestructuraciones ministeriales.

Se están recogiendo datos de 2019, 2020 y 2021, comenzando por las unidades más implicadas
en la aportación de información de RS. Concretamente, se ha solicitado información a:
• SG de RR.HH. principalmente en el eje II, de derechos y políticas laborales por aspectos
de diálogo y negociación colectiva, conciliación, empleo, formación, acción social,
prevención y salud laboral, etc.
• SGAFOM principalmente el eje I, de medioambiente, pero también en el eje II, sobre
puestos adaptados o en el eje III sobre contratación pública socialmente responsable.
• SGC principalmente sobre transparencia y acceso a la información
• SGTIC principalmente por aspectos relativos a los medios de trabajo o a la implantación
de nuevas tecnologías,

También se han solicitado datos en los 3 ejes al ICAC y al INE.
La información recibida se está analizando e integrando en fichas (1 ficha por cada eje y año
que incluirá información del Departamento, el INE y el ICAC). Posteriormente se iniciará un
proceso para completarla y validarla, y tras esa validación se facilitarán las fichas resultantes a
la parte social.

Si posteriormente Función Pública diese nuevas instrucciones o modelos, se trasladaría al
nuevo formato la información que se está recopilando y sólo habría que solicitar los datos de
aquello que, en su caso, hubiesen podido incorporar.

3.- Guardería: Distribución de plazas

UGT solicita al Ministerio información sobre los metros cuadrados y número de personas que
cada Departamento tiene en el Complejo Cuzco para saber el criterio de asignación de plazas.

La Administración comunica que hay una asignación de plazas por Ministerio en función de los
porcentajes de ocupación que cada Departamento tiene en el Complejo Cuzco, que a nuestro
Ministerio le corresponden 15 plazas, y que a fecha de hoy no hay ningún niño en lista de
espera. El número total de plazas de la guardería es de 84, y en breve nos pasarán la
información sobre el número de matrículas totales que tendrán de cara al próximo curso.

4.- Relación de empresas, si las hubiera, que hayan incumplido las clausulas medioambientales y
sociales incluidas en los Pliegos de Prescripciones Técnicas y en los Pliegos de Cláusulas
Administrativas Particulares en los contratos tramitados por los diferentes órganos con
competencia para ello del Departamento.

A fecha de la reunión ni el Ministerio ni el INE tienen conocimiento de que se haya producido
ningún incumplimiento de este tipo.

5.- Teletrabajo:

UGT reitera la creación de un grupo de trabajo para poder ir avanzando, antes de que se
publique la Resolución en el B.O.E.

La Administración indica que hay que esperar a la aprobación del Real Decreto que regule el
teletrabajo.

Esperemos que no pase como con la Orden PCM/46/2022, de 25 de mayo (BOE 26 mayo), por
la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 24 de mayo de 2022, por el que se
aprueba el plan de medidas de ahorro y eficiencia energética de la Administración General del
Estado y las entidades del sector público institucional estatal. Que a la fecha de esta reunión no
tenemos constancia de ningún Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética del Ministerio.

Para UGT no resulta incompatible trabajar en la planificación de cómo aplicar el teletrabajo en
el Ministerio, con el hecho de esperar a la publicación del RD en el BOE.

6.- Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética en la AGE:

Renacionalización del uso de edificios públicos, organización sostenible, reciclaje, medidas de sensibilización y formación…Movilidad sostenible. Adaptación de los parkings de los distintos edificios del
Ministerio y sus OO.AA. con instalación de puntos de recarga. Campaña de fomento del uso de vehículos no contaminantes entre los empleados públicos. Convenio de colaboración con distintas administraciones para facilitar el transporte público a los trabajadores del Ministerio y sus OO.AA.

En este punto, se produce un hecho insólito que los responsables del Ministerio no deben permitir que se produzca nuevamente. El hecho no es otro, que la ausencia de la persona/as responsable/es del Ministerio en dar la información requerida por la parte social.

Además, así lo entendemos desde UGT, de suponer una falta de respeto a los asistentes a la reunión; supone dejar en muy mala situación al responsable que preside la reunión.

Seguro que internamente tendrán lugar las conversaciones oportunas para que situaciones como estas no vuelvan a producirse, y si al titular que tiene que dar la información le resulta imposible acudir a la reunión, enviará a alguien para que lo haga.

Dicho esto, la responsable del INE nos informó sobre las Estaciones de Recarga de los vehículos eléctricos:
• Avda. Manoteras: La propiedad del edificio sigue analizando esta instalación, y de hacerse sería por el sistema de prepago. Una vez que haya una decisión al respecto, el INE informará a la plantilla.

• Castellana 183: Aprovechando las obras que se están llevando a cabo en el edificio, se ha recogido en las mismas la instalación de 1 estación de recarga por cada 20 plazas de garaje.
• Delegaciones provinciales: En aquellas que sea posible su instalación se estudiará la posible implantación.

Todo ello esperando a lo que se establezca en el Plan de ahorro y eficiencia energética que se apruebe en el Ministerio.

Cualquier duda o aportación que tengáis o queráis hacer, nos la podéis hacer llegar a través de
los representantes de UGT de vuestros centros de trabajo o bien a través de las Federaciones
Provinciales correspondientes.