En la reunión celebrada el pasado 25 de junio se trataron los siguientes temas:

Grupo de Trabajo de Calendario Laboral y de Retribuciones para procesos electorales.

El próximo 30 de julio se reunirán estos dos grupos de trabajo con el objetivo de mejorar el calendario laboral y de tener un sistema justo y equitativo para el reparto de productividad en elecciones.

Programación de trabajos para 2020.

No nos entregan aún el documento al no estar aprobado por el Consejo de Dirección pero nos comentan las novedades respecto a otros años

• Censo agrario, se va a realizar en dos fases, una primera externalizada por correo, CAWI y CATI, y una segunda presencial probablemente con personal contratado directamente por el INE. También van a utilizar para su elaboración fuentes administrativas.
• IRIA, van a continuar con su implementación en mas encuestas. UGT pregunta por el problema de las pantallas, y nos responde que se va a proceder a la compra de 3100 monitores de 24 pulgadas que permitirán trabajar con IRIA adecuadamente.
• IPC, nos informan que van a empezar las pruebas en IRIA para la recogida de datos. A partir de 2020 se hará con unos dispositivos, tipo tablet, mas pequeños que los actuales. Sobre los convenios con grandes superficies para que estos informen al INE sobre los precios de sus productos, actualmente con el Corte Inglés y Alcampo, nos informan que no van a afectar al personal.
• ECH, van a intentar que el trabajo de campo de esta encuesta se reduzca la máximo posible.

Desde UGT manifestamos que los ratios de por agente de cada encuesta se ajusten a la realidad, ya que llevan años sin modificarse y en muchas encuestas no se ha modificado la muestra, pero el número de agentes asignados son menores.

Cuerpo General Administrativo con la Especialidad Estadística.

Sobre la OPE de 2017, que podría resolverse durante el mes de septiembre, nos informan que las plazas que se van a ofertar coinciden con las provincias donde han aprobado los opositores. Aunque la adjudicación definitiva depende de las peticiones de los opositores una vez realizada la oferta de plazas.

El INE ha solicitado a Función Pública la posibilidad de juntar las plazas de las OPEs de 2018 y 2019, tanto para el turno libre como para la promoción interna, teniendo la pretensión de sacar la convocatoria al final del verano.

Desde UGT volvemos a plantear la situación del personal que se encuentra en excedencia, la cual hay que resolver lo antes posible. Nos dicen que la única opción que tienen es la del concurso de traslados, ya que han preguntado a Función Pública sobre la posibilidad de tramitar el reingreso y les han contestado con una negativa.

Nos aclaran que las 5 plazas que quieren sacar en el concurso de traslados corresponden con las de la OPE de turno libre de 2018, y que Función Pública no ha dejado cubrir temporalmente por interinos. Ante esta aclaración, UGT manifiesta que tenemos plazas vacantes dotadas económicamente, que podrían ampliar ese cupo de 5 plazas. El INE nos responde que comprobará la situación y el número de estas plazas.

Fijos discontinuos e indefinidos por sentencia.

Nos informan que ya han recibido la contestación de los trabajadores que quieren novar su contrato para pasar a la condición de fijo. Hay 6 trabajadores que han dicho que no a este ofrecimiento, 3 de Vizcaya, 2 de Servicios Centrales y 1 de Valladolid. Y 5 trabajadores han manifestado su deseo de cambiar además de provincia, que pasarían de Cantabria a Asturias. Una vez completado el expediente se enviará a la CECIR.

Se produce un amplio debate por la negativa del INE a incluir en este proceso a una trabajadora fija discontinua de Huelva, que tras una sentencia judicial la habían declarado indefinida, y  el INE en una desafortunada interpretación de la sentencia había procedido a novar su contrato de fijo discontinuo. Desde CCOO y UGT, manifestamos que es inadmisible esta exclusión y que esta situación se puede resolver sin ningún problema.

Productividad.

El INE nos informa que los pagos de productividad de elecciones se irán haciendo según las delegaciones provinciales vayan remitiendo toda la información necesaria. No harán como en ocasiones anteriores donde esperaban a tener la documentación de todas ellas.

Atrasos 2018.

Nos informan que los 280 euros de los fondos adicionales de 2018 se abonarán con la nómina de junio.

UGT pregunta sobre el incremento del 0,25% y de las retribuciones para 2019 según el IV Convenio. El INE nos responde que no ha recibido instrucciones sobre estos temas.

IV Convenio Único. Adaptación RPT.

El INE nos informa que el personal que se encuentra dentro del anexo II se les incluirá las siguientes especialidades administrativa, informática y estadística, en esta última va todo el personal de encuestas, censo, padrón y MNP.

Movilidades por salud.

Se aprueban las movilidades por salud que declaraban apto con restricciones para el puesto, en Valencia y Jaén, aunque habrá que revisar esta última.

Seguro para vehículos del personal de campo.

Nos informan que el contrato ya está en fase de adjudicación por lo que se resolverá próximamente.

Tarjetas de EPF.

UGT pregunta cómo se encuentra este asunto, el INE nos informa que continúan estudiando como resolver el problema, ya que es un asunto bastante complejo.