UGT denuncia las lagunas de cotización en los informes de la vida laboral de los empleados públicos de la AGE

Mediante escrito dirigido al Secretario de Estado de Administraciones Públicas, UGT ha denunciado ante el mismo las lagunas de cotización que se están encontrando un gran número de trabajadores y que pueden generar perjuicio a los mismos a la hora de generar derecho a la futura pensión de jubilación.

Os adjuntamos el escrito completo: escrito registrado por lagunas cotizacion

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UGT reclama a Función Pública un concurso de traslados para el personal laboral de la AGE en el primer semestre de 2015

La UGT ha reiterado a la Dirección General del Función Pública, mediante escrito registrado, la petición de convocatoria, en cumplimiento del III Convenio Único para el Personal Laboral de la AGE de un concurso de traslados en el primer semestre de 2015, con el mayor número posible de plazas, para que facilite la movilidad del personal laboral que así lo desee.

Es un derecho que esta Administración incumple continuamente y que desde UGT no estamos dispuestos a aceptar.

Carta dirigida a la Directora General de Función Pública: CARTA_REGISTRADA

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Acción Social en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

En relación al Plan de Acción Social 2015, nos informan desde el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas que la Subsecretaría del Departamento ha firmado la Resolución por la que se aprueba el mismo.  A partir del 11 de febrero se publicará en la intranet, siendo el plazo general de presentación de solicitudes entre el 16 de febrero y el 16 de marzo.

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Estatuto Básico del Empleado Público y III Convenio Único del Personal Laboral de la AGE

Tanto el EBEP como el Convenio Único han sufrido diversas modificaciones en sus contenidos, os adjuntamos los textos actualizado de ambos y que contienen cuadros explicativos para facilitar su comprensión.

Libro Ley EBEP actualizado

Libro_III_Convenio_Único_AGE

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Oferta de empleo público personal laboral AGE – Grupos 3 y 4 del área funcional 3

El 19 de diciembre de 2014 se publicó en BOE la OEP de personal laboral del Convenio Único, tanto para turno libre como para promoción interna. En el BOE del 10 de febrero de 2015 se han publicado las relaciones de admitidos y excluidos provisionales, se publica la de excluidos, se designa el Tribunal calificador y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Actividades Específicas y Oficial de Actividades Específicas (GP 3 Y 4 – AF 3). Toda la información relativa a este proceso se encuentra en el siguiente enlace de la página web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas, aunque la encomienda de gestión de este proceso la tiene el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
http://www.seap.minhap.gob.es/es/servicios/empleo_publico/procesosselectivos/laboral_fijo/Laborales_2014/Promocion-Interna/GP3-GP4-AF3.html

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Subcomisión Delegada de CIVEA en el MINECO

Os informamos de todo lo acontecido en la reunión celebrada el 4 de febrero. Continue reading

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Grupo del Trabajo del INE

Os informamos sobre todo lo acontecido en la reunión del Grupo de Trabajo celebrada el 3 de febrero. Continue reading

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Nota informativa conjunta de CCOO, UGT, CIG y ELA sobre el calendario laboral del INE

Os adjuntamos la nota conjunta sobre lo sucedido en la reunión de calendario laboral.

NOTA CONJUNTA: nota conjunta calendario 2015

PROPUESTA CALENDARIO: Propuesta inicial de minimos CALENDARIO LABORAL INE 2015

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Grupo de Trabajo de Complementos del Personal Laboral vinculado a las áreas de Economía y Hacienda de los servicios centrales y territoriales del MINHAP

En el transcurso de la reunión mantenida el pasado día 28 de enero por el Grupo de Trabajo de Complementos del Personal Laboral vinculado a las áreas de Economía y Hacienda de los servicios centrales y territoriales del MINHAP, se abordó el estudio y evaluación de los posibles criterios de distribución de puestos con complemento vacante, a aplicar en el ejercicio de 2015.

VER MAS: grupo de complementos

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La Dirección General de Función Pública acepta reconocer el derecho a un permiso por el tiempo indispensable para «cuidados domiciliarios» de un menor de edad

Os adjuntamos cuadro explicativo sobre la posibilidad de atender a un menor de edad por enfermedad que necesite cuidados domiciliarios.

Ver cuadro: cuidados domiciliarios menores

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